Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 8)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение о новой системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения "Территориальный государственный экологический фонд Курганской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

постановлением Совета Министров РСФСР от 12 декабря 1978 года N 579 "Об утверждении перечней профессий, должностей и категорий работников речного, автомобильного транспорта и автомобильных дорог, которым выплачиваются надбавки в связи с постоянной работой в пути, разъездным характером работ, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства";

Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области".

2. Настоящее Положение вводится в целях обеспечения социальных гарантий и повышения материальной заинтересованности работников Государственного казенного учреждения "Территориальный государственный экологический фонд Курганской области" (далее - Учреждение), улучшения производственных и экономических результатов деятельности Учреждения.

3. Условия оплаты труда работников Учреждения включают размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

профессиональные квалификационные группы (далее также - ПКГ) - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

выплаты компенсационного характера - выплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе за условия труда, отклоняющиеся от нормальных;

стимулирующие выплаты - выплаты, производимые в целях стимулирования труда работников Учреждения, производимые в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5. Выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты не создают новый оклад (должностной оклад) и начисляются на основной оклад (должностной оклад).

6. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается. Заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также занятых на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится исходя из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера пропорционально отработанному времени.

8. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах доведенных лимитов бюджетных средств на календарный год и состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат и материальной помощи.

Информация об изменениях:

Раздел I дополнен пунктом 8.1 с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 25 декабря 2017 г. N 493

8.1. Оплата труда директора Учреждения устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Курганской области за счет всех источников финансирования.