Глава 5. Права и обязанности должностных лиц Главного управления при исполнении государственной функции (п.п. 6 - 9)

Глава 5. Права и обязанности должностных лиц Главного управления при исполнении государственной функции

6. Государственная функция исполняется следующими должностными лицами Главного управления (далее - должностные лица Главного управления):

1) начальник Главного управления;

2) первый заместитель начальника Главного управления;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 20 января 2018 г. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17 января 2018 г. N 6

См. предыдущую редакцию

3) начальник управления занятости населения Главного управления;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 20 января 2018 г. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17 января 2018 г. N 6

См. предыдущую редакцию

4) заместитель начальника управления занятости населения Главного управления - начальник отдела активной политики занятости;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 20 января 2018 г. - Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17 января 2018 г. N 6

См. предыдущую редакцию

5) главный специалист отдела активной политики занятости управления занятости населения Главного управления.

7. Должностные лица Главного управления при проведении проверки имеют право:

1) посещать центр занятости при предъявлении служебного удостоверения и копии приказа Главного управления о проведении проверки;

2) запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения работников центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки;

3) проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки;

4) получать устные пояснения от работников центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки.

8. Должностные лица Главного управления при проведении проверки не вправе:

1) проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами, если проверка их выполнения не относится к полномочиям Главного управления, от имени которого действуют должностные лица Главного управления, уполномоченные на проведение проверки;

2) осуществлять плановую выездную или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении директора центра занятости либо уполномоченного должностного лица;

3) требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки и не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;

4) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5) превышать установленные сроки проведения проверки.

9. Должностные лица Главного управления при исполнении государственной функции обязаны:

1) проводить проверку на основании приказа Главного управления о ее проведении в соответствии с ее назначением;

2) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства о занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных;

3) соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы центров занятости;

4) проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении копии приказа Главного управления о проведении проверки;

5) не препятствовать директору центра занятости либо уполномоченному должностному лицу и работникам центра занятости присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

6) представлять директору центра занятости либо уполномоченному должностному лицу и работникам центра занятости, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

7) знакомить директора центра занятости либо уполномоченное должностное лицо и работников центра занятости с результатами проверки;

8) учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов физических и юридических лиц;

9) соблюдать сроки проведения проверки;

10) не требовать от организации документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством;

11) по просьбе директора центра занятости либо уполномоченного должностного лица ознакомить их с положениями настоящего Административного регламента;

12) осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок при проведении выездной проверки.