Статья 11. Фонд оплаты труда гражданских служащих

Статья 11. Фонд оплаты труда гражданских служащих

1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства областного бюджета для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере двух с половиной должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере двух с половиной должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Курганской области формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств областного бюджета:

1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

4. В государственных органах Курганской области, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 10 настоящего закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Курганской области.