Приложение 3. Порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети", Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области"

Приложение 3

к постановлению Правительства Курганской области

от 23 октября 2012 года N 521

"Об условиях оплаты труда работников Государственного

казенного учреждения "Курганские газораспределительные

сети", Государственного казенного учреждения

"Управление капитального строительства Курганской области"

Порядок
исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети", Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области"

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети", Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" (далее - Учреждения) устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет работникам Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети", включаются следующие периоды:

1) время работы в строительных организациях и организациях системы газораспределения независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

2) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации по профилю, соответствующему деятельности учреждения, если они работали в Государственном казенном учреждении "Курганские газораспределительные сети" до поступления на учебу;

3) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным казенным учреждением "Курганские газораспределительные сети".

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет работникам Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области", включаются следующие периоды:

1) время работы в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в функции которых входило управление строительной деятельностью, в государственных учреждениях, созданных для осуществления функций органов исполнительной власти в сфере градостроительной деятельности, включая строительную архитектурную, проектно-изыскательскую, землеустроительную деятельность, в строительных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

2) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации по профилю, соответствующему деятельности учреждения, если они работали в Государственном казенном учреждении "Управление капитального строительства Курганской области" до поступления на учебу;

3) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным казенным учреждением "Управление капитального строительства Курганской области".

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам Учреждения для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по установлению трудового стажа.

5. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

7. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение о ней утверждаются руководителем Учреждения.

8. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.