Приложение 2. Информация по ресурсному обеспечению мероприятий подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (далее - подпрограмма) государственной программы Курганской области "Развитие здравоохранения до 2020 года"

Приложение 2
к подпрограмме "Кадровое обеспечение системы здравоохранения"
государственной программы Курганской области
"Развитие здравоохранения до 2020 года"

Информация
по ресурсному обеспечению мероприятий подпрограммы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" (далее - подпрограмма) государственной программы Курганской области "Развитие здравоохранения до 2020 года"

Мероприятие, задача, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование	Главный распорядитель средств областного бюджета	Источник финансирования	Объем финансирования (тысяча рублей), год
			Всего на 2014-2020 годы	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Задачи: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Курганской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования с помощью мониторинга обеспеченности УЗ медицинскими кадрами; достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками путем привлечения врачей на работу в Курганскую область из других регионов и совершенствования механизмов и условий целевого приема жителей Курганской области в образовательные организации высшего образования с целью последующего их трудоустройства в УЗ. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII подпрограммы): обеспеченность врачами сельского населения: 7,6 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году; обеспеченность средним медицинским персоналом: 106,4 человека на 10 тысяч населения к 2020 году; обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения: 46,9 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году; обеспеченность врачами клинических специальностей: 16,2 человека на 10 тысяч сельского населения к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических учреждений здравоохранения Курганской области и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения Курганской области врачами: 95,5 процента к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических учреждений здравоохранения Курганской области и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения Курганской области средним медицинским персоналом: 97,0 процента к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических учреждений здравоохранения Курганской области и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения Курганской области физическими лицами врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь: 71,0 процента к 2020 году; укомплектованность амбулаторно-поликлинических учреждений здравоохранения Курганской области и амбулаторно-поликлинических структурных подразделений учреждений здравоохранения Курганской области физическими лицами среднего медицинского персонала, оказывающего первичную медико-санитарную помощь: 91,5 процента к 2020 году; темп прироста численности врачей по дефицитным в Курганской области специальностям: 1,8 процента к 2020 году; темп прироста численности среднего медицинского персонала по дефицитным в Курганской области специальностям: 2,6 процента к 2020 году; дефицит врачей в учреждениях здравоохранения Курганской области: 2 081 человек к 2020 году; в том числе: в учреждениях здравоохранения Курганской области, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь: 1 611 человек; в учреждениях здравоохранения Курганской области, оказывающих стационарную помощь: 505 человек к 2020 году; дефицит средних медицинских работников в учреждениях здравоохранения Курганской области: 1 777 человек к 2020 году; в том числе: в учреждениях здравоохранения Курганской области, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь: 1 244 человека к 2020 году; в учреждениях здравоохранения Курганской области, оказывающих стационарную помощь: 534 человека к 2020 году; число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по образовательным программам профессионального обучения образовательная организация высшего образования: 110 человек ежегодно; профессиональная образовательная организация: в 2014 году - 405 человек, далее - 410 человек ежегодно; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой контрактной подготовки для нужд Курганской области, трудоустроившихся после завершения обучения в учреждения здравоохранения Курганской области: образовательная организация высшего образования: 79,0 процента к 2020 году; профессиональная образовательная организация: 96,0 процента к 2020 году; число бюджетных и внебюджетных мест в профессиональных образовательных организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области: от 405 до 410 единиц ежегодно; соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в профессиональных образовательных организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области: 2,3 к 2020 году; число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Курганской области: от 440 до 490 человек ежегодно.
1. Совершенствование системы планирования подготовки и использования кадровых ресурсов; открытие факультета "Лечебное дело" в ГБОУ СПО "Макушинский медицинский техникум"	ДЗО	ОБ	768 941,0	93 657,0	93 657,0	93 657,0	111 550,0	118 240,0	125 330,0	132 850,0
Задачи: создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства; регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Курганской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII подпрограммы): количество врачей, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в образовательных организациях высшего образования: от 700 до 800 человек ежегодно; количество подготовленных специалистов по программам ординатуры в образовательных организациях высшего образования: от 60 до 85 человек ежегодно; количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в профессиональных образовательных организациях: 2200 человек к 2020 году; доля врачей, имеющих квалификационную категорию: 70,0 процента к 2020 году; доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию: 77,0 процента к 2020 году; доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации: 100,0 процента к 2020 году; доля лиц, получивших медицинское и иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа врачей: 60,0 процента к 2020 году; доля лиц, получивших медицинское и иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющих свидетельство об аккредитации, из общего числа средних медицинских работников: 60,0 процента к 2020 году.
2. Повышение квалификации и переподготовка медицинских работников	ДЗО	ОБ	59 128,0	7 201,0	7 201,0	7 201,0	8 580,0	9 100,0	9 630,0	10215,0
Задачи: обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, а также путем осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников через организацию работы по непрерывному повышению профессиональной подготовки и квалификации специалистов, организацию проведения конкурсов профессионального мастерства. Целевые индикаторы (значения целевых индикаторов по годам приведены в разделе VIII подпрограммы): доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, из общего их числа: 100,0 процента ежегодно; доля учреждений здравоохранения Курганской области, прешедших на "эффективный контракт" с работниками: 100,0 процента к 2020 году; доля врачей, получивших жилье, из числа врачей, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий: 32,0 процента к 2020 году; доля врачей, обеспеченных жильем, из числа врачей, привлеченных в Курганскую область: 100,0 процента ежегодно; доля врачей, которыми приобретены квартиры на основе льготного кредитования, из числа врачей, которыми приобретены квартиры на общих условиях кредитования: 32,0 процента к 2020 году; число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне Курганской области: 10 единиц к 2020 году; число врачей, привлеченных на работу в Курганскую область: 25 человек ежегодно.
3. Социальная поддержка медицинских работников, повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника:	ДЗО	ОБ	1 084 159,0	95 685,0	105 685,0	105 685,0	191 101,0	193 101,0	195 301,0	197 601,0
осуществление выплаты подъемного пособия молодым специалистам	ДЗО	ОБ	81 650,0	9 950,00	9 950,00	9 950,00	12 950,00	12 950,00	12 950,00	12 950,00
осуществление выплаты стипендии студентам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования по договорам о целевой контрактной подготовке	ДЗО	ОБ	40 720,0	3 120,00	3 120,00	3 120,00	7 840,00	7 840,00	7 840,00	7 840,00
моральное стимулирование кадров системы здравоохранения: награждение Почетными грамотами, вынесение благодарности; конкурс художественной самодеятельности среди УЗ "Открой себя"; организация проведения торжественных приемов к Дню медицинского работника; организация проведения приемов Губернатором Курганской области интернов и ординаторов; награждение премией им. Я.Д. Витебского; организация проведения конкурса "Лучший врач года"; организация проведения конкурса "Лучший по профессии" среди средних медицинских работников; проведение спортивных соревнований на кубок директора ДЗО по лыжным гонкам и волейболу между командами медицинских организаций всех форм собственности	ДЗО	ОБ	6 400,0	800,0	800,0	800,0	1 000,0	1 000,0	1 000,0	1 000,0
приобретение ведомственного жилья для молодых врачей-специалистов в возрасте до 35 лет	ДЗО	ОБ	360 000,0	20 000,00	30 000,00	30 000,00	70 000,00	70 000,00	70 000,00	70 000,00
выплаты компенсации за аренду жилого помещения врачам-специалистам	ДЗО	ОБ	24 024,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0	3 432,0
выплаты врачам-специалистам, оплата труда которых осуществляется за счет средств областного бюджета	ДЗО	ОБ	235 612,0	28 704,0	28 704,0	28 704,0	34 200,0	36 200,0	38 400,0	40 700,0
выплаты фельдшерам, работающим в УЗ и выполняющим функции участковых врачей и врачей общей практики	ДЗО	ОБ	81 753,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0	11 679,0
единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании"	ДЗО	ОБ	254 000,0	18 000,0	18 000,0	18 000,0	50 000,0	50 000,0	50 000,0	50 000,0
Итого по подпрограмме:		ОБ	1 912 228,0	196 543,0	206 543,0	206 543,0	311 231,0	320 441,0	330 261,0	340 666,0

Примечание:

В приложении 2 к подпрограмме используются следующие сокращения:

ДЗО - Департамент здравоохранения Курганской области;

УЗ - государственные учреждения здравоохранения Курганской области;

ГБОУ СПО "Макушинский медицинский техникум" - Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Макушинский медицинский техникум";

ОБ - областной бюджет.