Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к примерному Положению об оплате труда работников
муниципальных дошкольных образовательных учреждений
города Шадринска, утвержденному постановлением
Администрации города Шадринска
от 28.06.2013 N 1435
Показатели и порядок
отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Шадринска по оплате труда руководителей
1. Показатели деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Шадринска
1. К показателям деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Шадринска (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Шадринска (далее - учреждения): численность работников учреждения, количество воспитанников, сменность работы учреждения и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:
N п/п |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1. |
Количество воспитанников в учреждениях |
Из расчета за каждого воспитанника |
0,3 |
2. |
Количество работников в учреждении |
За каждого работника |
1 |
Дополнительно за каждого работника, имеющего: |
|
||
первую квалификационную категорию; |
0,5 |
||
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
3. |
Количество групп в дошкольных учреждениях |
Из расчета за группу |
10 |
4. |
Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение образовательного процесса |
За каждое указанное структурное подразделение: |
|
до 100 чел.; |
до 20 |
||
от 100 до 200 чел.; |
до 30 |
||
свыше 300 чел. |
до 50 |
||
5. |
Круглосуточное пребывание воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях |
за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников |
До 10 |
6. |
Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
За каждый вид |
До 15 |
7. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета |
За каждый вид |
До 15 |
8. |
Наличие оборудованного участка, огорода |
За каждый вид |
До 50 |
9. |
Наличие воспитанников, посещающих бесплатные кружки, организованные этими учреждениями |
За каждого воспитанника |
0,5 |
10. |
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
До 15 |
11. |
Наличие в учреждениях (группах общего назначения) воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных групп) |
За каждого воспитанника |
1 |
12. |
Наличие в учреждениях специальных (коррекционных) групп |
За каждую группу |
1 |
13. |
Наличие в учреждениях воспитанников детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей |
За каждого воспитанника |
0,5 |
14. |
Количество воспитанников, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания |
Из расчета за каждого воспитанника |
0,3 |
15. |
Наличие педагогов, обучающихся в ВУЗах |
За каждого работника |
1 |
3. Учреждения относятся к 1, 2, 3 или 4 группам по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе вышеуказанных Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Группа оплаты труда |
Сумма баллов для образовательных учреждений компенсирующего вида |
Сумма баллов для прочих образовательных учреждений |
1 группа |
свыше 350 |
свыше 500 |
2 группа |
от 251 до 350 |
от 351 до 500 |
3 группа |
от 151 до 250 |
от 201 до 350 |
4 группа |
до 150 |
до 200 |
2. Порядок отнесения учреждений к
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.