Глава 11. Развитие рынка труда

Глава 11. Развитие рынка труда

Одним из факторов, способствующих созданию наилучшего делового и инвестиционного климата и благоприятной жизнедеятельности населения-, является создание новых рабочих мест.

Стратегическими целями являются:

сохранение темпов экономического роста, повышение доходов и занятости населения, а также доходов областного и муниципальных бюджетов в результате сокращения теневой занятости, развитие социального партнерства на рынке труда;

сокращение территориального и отраслевого дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

формирование трудовых ресурсов Курганской области через повышение эффективности регулирования миграционных процессов, сокращение объема нелегальной миграции;

повышение инвестиционной привлекательности Курганской области, развитие перспективных рынков труда в сфере сельского хозяйства, охоты, туризма, экологии, лесопромышленного комплекса, жилищного строительства и сферы услуг;

повышение качества рабочих мест, снижение травматизма на производстве через модернизацию системы охраны труда;

совершенствование института социальной ответственности;

повышение эффективности контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе соглашений и коллективных договоров сторонами социального партнерства.

Задачи:

достижение сбалансированности между профессионально-квалификационными структурами спроса и предложения на рынке труда, выявление перспективных направлений развития, прогноз баланса трудовых ресурсов;

взаимодействие Правительства Курганской области, объединения организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" и Курганского регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" по регулированию социально-трудовых отношений в рамках реализации трехсторонних соглашений, в том числе по повышению минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики.