Статья 2. Цели и задачи резерва управленческих кадров Курганской области

Статья 2. Цели и задачи резерва управленческих кадров Курганской области

1. Резерв управленческих кадров Курганской области формируется для выдвижения на замещение вакантных государственных должностей Курганской области, должностей государственной гражданской службы Курганской области категории "руководители", относящихся к высшей, главной группам должностей, должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, относящихся к высшим, главным должностям муниципальной службы, должностей руководителей и заместителей руководителей организаций (далее также - управленческие должности), в порядке, установленном настоящим законом.

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 4 июня 2010 г. N 16 в пункт 2 статьи 2 главы 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Резерв управленческих кадров Курганской области не используется для выдвижения на замещение вакантных государственных должностей Курганской области, должностей государственной гражданской службы Курганской области, относящихся к категории "руководители", для замещения которых (для избрания, назначения на которые) действующим законодательством установлен особый порядок, в том числе должностей:

Губернатора Курганской области;

Председателя Курганской областной Думы;

первого заместителя Председателя Курганской областной Думы;

заместителя Председателя Курганской областной Думы - председателя комитета Курганской областной Думы;

председателя комитета Курганской областной Думы;

председателя комиссии Курганской областной Думы;

заместителя председателя комитета Курганской областной Думы;

заместителя председателя комиссии Курганской областной Думы;

депутата Курганской областной Думы;

председателя Избирательной комиссии Курганской области;

заместителя председателя Избирательной комиссии Курганской области;

секретаря Избирательной комиссии Курганской области;

мирового судьи.

Абзацы 15-18 утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев 15-18 пункта 2 статьи 2

3. Задачами резерва управленческих кадров Курганской области являются:

выявление высококвалифицированных специалистов, подготовленных к руководящей работе;

эффективность подбора управленческих кадров;

обеспечение своевременного замещения вакантных управленческих должностей;

обеспечение замещения вакантных управленческих должностей высококвалифицированными специалистами;

содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров;

совершенствование деятельности по подбору и использованию управленческих кадров.