Раздел V. Социальное партнерство и координация действий Сторон соглашения

Раздел V. Социальное партнерство и координация действий Сторон соглашения

Стороны совместно обязуются:

5.1. Обеспечить реализацию Закона Курганской области от 2 июля 2002 года N 199 "О регулировании системы социального партнерства в Курганской области".

5.2. Проводить согласованную политику по изменению правового регулирования социально-трудовых отношений. Усилить роль сторон социального партнерства территорий в совершенствовании этого процесса.

5.3. В целях широкого информирования населения Курганской области о деятельности сторон социального партнерства создать тематическую телевизионную программу. Ежеквартально организовывать публичные выступления сторон социального партнерства в средствах массовой информации.

5.4. Обобщать практику работы и организовать обмен опытом по проблемам социального партнерства, методическому обеспечению его развития.

5.5. Обеспечить реализацию Положения о Единой переговорной кампании в Курганской области.

5.6. Содействовать дальнейшему развитию профсоюзного движения в Курганской области. Способствовать созданию объединений (союзов, ассоциаций) работодателей, профсоюзов, их консолидации на региональном и территориальном уровнях.

5.7. Продолжить работу по дальнейшему развитию общественного института посредников (трудовых арбитров) в целях разрешения коллективно-трудовых споров, оказанию содействия представителям работников.

5.8. Включать в территориальные и отраслевые соглашения положения, обязывающие работодателей и представителей работников активизировать работу по заключению коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности. Своевременно направлять их на уведомительную регистрацию. Проводить постоянную работу по выявлению причин незаключения соглашений и коллективных договоров.

5.9. Совершенствовать процедуру присоединения к заключенным соглашениям и порядок их распространения на представителей работников и работодателей, не участвовавших в их заключении.

5.10. Оказывать методическую помощь в работе отраслевых и территориальных комиссий в целях активизации их деятельности и влияния на социальную обстановку в Курганской области, городских округах и муниципальных районах Курганской области.

5.11. Обеспечить координацию деятельности трехсторонней комиссии с аналогичными комиссиями территориального уровня. Регулярно заслушивать на заседаниях трехсторонней комиссии вопросы взаимодействия органов местного самоуправления Курганской области и координационных советов профсоюзов и работодателей по совершенствованию системы социального партнерства в муниципальных образованиях Курганской области.

5.12. Проводить рабочие встречи и консультации руководителей структурных подразделений Правительства и отраслевых областных организаций профсоюзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.

5.13. Содействовать совершенствованию нормативной правовой базы по вопросам социального партнерства на территориальном и отраслевом уровнях.

5.14. Проводить обучение в учебном центре профсоюзов членов комиссий по трудовым спорам предприятий и организаций Курганской области по совершенствованию досудебных методов и механизмов защиты трудовых прав работников.

5.15. Рекомендовать каждой областной и муниципальной библиотеке организовать подписку на центральную профсоюзную газету "Солидарность".

5.16. Продолжить практику заключения отраслевых соглашений между областными комитетами профсоюзов и соответствующими структурными подразделениями Правительства.

5.17. Продолжить практику разработки методического инструментария (методик, рекомендаций, пособий) формирования института социального партнерства, ведения переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений, порядка и способов разрешения коллективных трудовых споров.

5.18. Проводить единые уроки в общеобразовательных организациях по вопросам социального партнерства.

Правительство обязуется:

5.19. Систематически анализировать состояние партнерства в сфере социально-трудовых отношений на всех уровнях сотрудничества.

5.20. Ввести в практику проведение совместно с учеными образовательных организаций высшего образования социологических исследований состояния и перспектив развития социального партнерства и трудовых отношений в Курганской области.

5.21. Совместно с другими субъектами социального партнерства, образовательными организациями высшего образования, органами местного самоуправления Курганской области проводить семинары, научно-практические конференции по обобщению опыта партнерских отношений в социально-трудовой сфере.

5.22. Включить в проводимый региональный мониторинг изучения общественного мнения вопросы развития социального партнерства, урегулирования трудовых конфликтов и споров.

5.23. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматривать и принимать с учетом мнения соответствующих профсоюзов и представителей работодателей.

5.24. В целях освещения деятельности трехсторонней комиссии и хода реализации Соглашения обеспечить регулярную публикацию в средствах массовой информации материалов, посвященных развитию социального партнерства и проблемам социально-трудовых отношений в Курганской области.

5.25. Содействовать профсоюзам при проведении организованных мероприятий, посвященных празднику Весны и Труда.

Профсоюзы обязуются:

5.26. Осуществлять методическую и организационную поддержку городских и районных координационных Советов профсоюзных организаций по заключению территориальных соглашений. Продолжить работу районных, городских Советов по координации деятельности профсоюзных организаций по заключению территориальных соглашений; отраслевых обкомов профсоюзов по заключению отраслевых тарифных соглашений во всех сферах хозяйствования. Обратить особое внимание на отрасли с высокой социальной напряженностью.

5.27. Продолжить работу по восстановлению первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах и созданию новых на предприятиях всех форм собственности.

5.28. Продолжить практику обучения профсоюзного актива по проблемам социального партнерства и социально-трудовых отношений в школах профсоюзного актива, учебном центре профсоюзов, на семинарах, конференциях. Изучать и обобщать опыт социального партнерства профсоюзных организаций разных уровней и других субъектов Российской Федерации.

5.29. Присуждать профсоюзную стипендию студентам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций.

5.30. Рассматривать на заседаниях коллегиальных органов проекты областных программ социальной направленности, проект областного бюджета и вносить по ним предложения в органы государственной власти Курганской области.

5.31. Инициировать включение в проекты коллективных договоров положений об участии профсоюзов в распределении прибыли как части прибавочного продукта и формировании фонда стимулирования.

5.32. Проводить экспертизу коллективных договоров на соответствие их положений действующему законодательству (до уведомительной регистрации в органе исполнительной власти Курганской области в сфере труда и занятости).

Работодатели обязуются:

5.33. Способствовать созданию первичных профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности. Признавать за профсоюзными комитетами преимущественное право на ведение переговоров по заключению коллективных договоров.

5.34. При заключении трудового договора с работником не препятствовать его вступлению в члены профсоюза. Не увольнять или другими способами не наносить ущерб работнику на том основании, что он является членом профсоюза либо принимает участие в профсоюзной деятельности в нерабочее время или, с согласия работодателя, в рабочее время.

5.35. Привлекать представителей профсоюзов в рамках заключенных коллективных договоров и соглашений к созданию фондов обеспечения расходов на социальные нужды работников.

5.36. Способствовать формированию организационных структур работодателей в городских округах и муниципальных районах Курганской области. Определить позиции в формировании своих представителей в коллективно-договорном процессе на всех уровнях. Обеспечить взаимодействие работодателей на отраслевом, региональном и территориальном уровнях по решению существующих социальных проблем, тарифного регулирования заработной платы, занятости и других вопросов.

5.37. Своевременно принимать меры по устранению возникающих проблем в социально-трудовых отношениях.

5.38. Предоставлять освобожденным профсоюзным работникам социально-бытовые льготы соответствующих отраслей и предприятий.

5.39. Предоставлять членам выборных профсоюзных органов для обучения необходимое количество дней с сохранением заработной платы и оплатой командировочных расходов за счет средств организаций в соответствии с коллективным договором, соглашением.

5.40. Обеспечивать условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях, не допускать случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Российской Федерации.

5.41. Содействовать заключению коллективных договоров и соглашений в целях эффективного развития социального партнерства.

5.42. Регулярно проводить анализ выполнения условий коллективного договора сторонами, заключившими его.

5.43. Содействовать реальному участию выборного органа профсоюзной организации в управлении организацией (предприятием) в соответствии с коллективными договорами и соглашениями.

5.44. Создавать условия для ведения профсоюзной организацией культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и иной работы. Конкретные размеры отчислений на данный вид деятельности устанавливать коллективным договором или отдельным соглашением.

5.45. Обеспечивать условия для осуществления государственного и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.