Постановление Правительства Курганской области от 24 ноября 2014 г. N 434 "О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 23 октября 2012 года N 521 "Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети", Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области"

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области и в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области" Правительство Курганской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 23 октября 2012 года N 521 "Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети", Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" следующие изменения:

1) в наименовании, по тексту, в наименовании и пункте 1 приложения 3 слова "Государственное казенное учреждение "Курганские газораспределительные сети", "Государственное казенное учреждение "Управление капитального строительства Курганской области" заменить словами "государственные казенные учреждения, подведомственные Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области" в соответствующих падежах;

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории руководители и специалисты государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.";

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории рабочие государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.";

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Производить работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - работники), следующие виды компенсационных выплат:

- оплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);

- оплата за работу в ночное время;

- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- другие надбавки и доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.";

5) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.

4.1. Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов базового оклада (базового должностного оклада).

4.2. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в следующих размерах:

Стаж работы	Процент
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

4.3. Порядок, размер и условия премирования устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.

4.4. Установить ежемесячные надбавки за классность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10% базового оклада (базового должностного оклада), за классность водителям автомобилей 1-го класса в размере 25% базового (базового должностного оклада). Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителям автомобилей, которые прошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "D", "Е") в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года N 1396 "Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений".

Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.

Класс "водитель 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.";

6) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.

Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

- базовых окладов (базовых должностных) окладов;

- компенсационных выплат;

- стимулирующих выплат.

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.

При утверждении фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых на выплату им базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 9,0 базового оклада (базового должностного оклада);

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 базового оклада (базового должностного оклада);

- премиальные выплаты по итогам работы - в размере 8,0 базового оклада (базового должностного оклада);

- материальной помощи - в размере 2,0 базового оклада (базового должностного оклада);

- районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.";

7) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

8) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

9) в приложении 3:

в пункте 1 слова "должностному окладу" заменить словами "базовому окладу (базовому должностному окладу)".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Курганской области.

Губернатор Курганской области

А.Г. Кокорин