Раздел II. Условия оплаты труда работников государственных учреждений (п.п. 9 - 19)

Раздел II. Условия оплаты труда работников государственных учреждений

9. Заработная плата работников государственных учреждений состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.

10. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, занимающих должности специалистов, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам приведены в таблице 1.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 516

См. предыдущую редакцию

Таблица 1. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений

Квалификационные уровни	Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рубль
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности специалистов третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Специалист 2 категории	6479 - 7658
2 квалификационный уровень	Специалист 1 категории	8247 - 9424
3 квалификационный уровень	Ведущий специалист	10015 - 10603
4 квалификационный уровень	Главный специалист	11191 - 12370
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности специалистов четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Заведующий сектором	12958 - 13548
2 квалификационный уровень	Начальник отдела	16120 - 17056

11. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессионально-квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с таблицей 2.

Информация об изменениях:

Таблица 2 изменена с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 516

См. предыдущую редакцию

Таблица 2. Размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений по общеотраслевым должностям служащих

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад (должностной оклад), рубль
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка	3120
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам, техник-программист	4160
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	5200
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт	6240

12. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):

персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет.

13. Решение о введении повышающих коэффициентов принимается в отношении работников государственных учреждений руководителем государственного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) по должности на повышающий коэффициент.

14. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу (должностному окладу) являются стимулирующими выплатами.

15. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

16. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

17. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику государственного учреждения, занимающему должность специалиста или служащего, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в соответствии с критериями оценки, разработанными в государственном учреждении.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и о его размере принимается руководителем государственного учреждения персонально в отношении конкретного работника государственного учреждения. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

18. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается всем работникам государственных учреждений в зависимости от стажа работы в филиалах Главного управления социальной защиты населения Курганской области - отделах социальной защиты населения в городских округах и муниципальных районах и организациях социального обслуживания населения. Размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 0,1;

при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - 0,15;

при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,2;

при выслуге лет от 15 лет до 20 лет - 0,25;

свыше 20 лет - 0,3.

19. Работникам государственных учреждений устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом V настоящего Положения.