Приложение. Положение о государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области

Приложение

к постановлению Правительства Курганской области

от 10 февраля 2009 г. N 33

"О государственном заказе Курганской области

на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку государственных

гражданских служащих Курганской области"

Положение
о государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области

I. Общие положения

1. Положение о государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области (далее - Положение) утверждено в целях реализации Концепции кадровой политики Правительства Курганской области по обеспечению потребности органов государственной власти Курганской области в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Курганской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области".

2. Настоящее Положение определяет порядок формирования и исполнения государственного заказа Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области, а также порядок взаимодействия Правительства Курганской области с органами государственной власти Курганской области.

3. Государственный заказ Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области (далее - государственный заказ) представляет собой задание на очередной календарный год, установленное государственным заказчиком, на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

4. Основанием для формирования подготовки государственного заказа являются заявки органов государственной власти Курганской области на бюджетное финансирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Курганской области, сформированные с расчетом потребности на календарный год в соответствии с Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" и иными нормативными правовыми актами Курганской области о государственной гражданской службе.

5. Заявка на государственный заказ рассчитывается исходя:

из численности государственных гражданских служащих Курганской области, подлежащих обучению отдельно по видам, формам и срокам обучения;

нормативов затрат на обучение государственных гражданских служащих Курганской области в образовательных учреждениях;

нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.

6. Размещение государственного заказа производится в порядке, установленном федеральным законодательством.

II. Порядок формирования государственного заказа

7. Органы государственной власти Курганской области не позднее 1 июня года, предшествующего обучению, представляют в управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих на очередной календарный год согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению.

8. Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области:

1) формирует проект государственного заказа на очередной календарный год согласно приложению 3 к настоящему Положению;

2) представляет в Финансовое управление Курганской области до 1 июля года, предшествующего обучению, заявку на финансирование за счет средств бюджета Курганской области профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих на соответствующий финансовый год согласно приложению 4 к настоящему Положению;

3) готовит проекты постановлений Правительства Курганской области о государственном заказе.

9. Финансовое управление Курганской области:

1) рассматривает представленную смету расходов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Курганской области и при разработке проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматривает средства на финансирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Курганской области;

2) выделяет средства на оплату образовательных услуг в соответствии с договорами, заключенными с образовательными учреждениями, в пределах объемов, предусмотренных в областном бюджете на исполнение государственного заказа.

III. Порядок отбора государственных гражданских служащих Курганской области для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку

10. Порядок отбора государственных гражданских служащих Курганской области для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется в зависимости от вида и формы обучения с учетом функций государственных органов Курганской области и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям государственной гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

11. Профессиональная переподготовка предусматривает получение дополнительных профессиональных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования. Отбор кандидатов для обучения производится на основании ходатайства руководителя органа государственной власти Курганской области. Первоочередное право имеют лица, замещающие высшие и главные должности государственной гражданской службы Курганской области, а также лица, находящиеся в кадровом резерве на указанные должности.

12. Повышение квалификации государственных гражданских служащих Курганской области осуществляется согласно требованиям законодательства о государственной гражданской службе по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

13. Стажировка