Раздел VIII. Система целевых индикаторов

Для оценки промежуточных и конечных результатов реализации Программы будут использованы следующие целевые индикаторы:

N п/п	Наименование целевого индикатора	Показатели по годам
N п/п	Наименование целевого индикатора	2014	2015	2016
	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса и (или) назначения из кадрового резерва муниципальной службы, от общего количества замещенных вакантных должностей в отчетном периоде	50%	55%	60%
	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв	60%	65%	70%
	Доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании	100%	100%	100%
	Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде	100%	100%	100%

<< Раздел VII. Перечень программных мероприятий		Раздел IX. >> Сведения о механизме контроля за выполнением Программы
	Содержание Постановление Администрации города Кургана от 4 декабря 2013 г. N 8989 "Об утверждении муниципальной программы города...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.