Приложение. Муниципальная программа города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014-2016 годы"

Приложение
к постановлению Администрации города Кургана
от 04.12.2013 г. N 8989
"Об утверждении муниципальной программы
города Кургана "Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании в городе Кургане
на 2014-2016 годы"

Муниципальная программа
города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014-2016 годы"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня, 31 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Кургана от 26 июня 2014 г. N 4631 в паспорт приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
муниципальной программы города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014-2016 годы"

Наименование Программы	Муниципальная программа города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014-2016 годы" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Курганской области от 03.05.2007 г. N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области"; Постановление Правительства Курганской области от 14.10.2013 г. N 449 "О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 10 июня 2013 г. N 245 "О государственной программе Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2014-2016 годы"; Устав муниципального образования города Кургана
Заказчики Программы	Администрация города Кургана; Курганская городская Дума (по согласованию); Контрольно-счетная палата города Кургана (по согласованию)
Ответственные исполнители Программы	Администрация города Кургана; Курганская городская Дума (по согласованию); Контрольно-счетная палата города Кургана (по согласованию)
Разработчик Программы	Администрация города Кургана
Цель и задачи Программы	Цель Программы - создание условий для эффективного развития и совершенствования муниципальной службы в городе Кургане. Задачи Программы: - обеспечение соответствия правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Кургане действующему законодательству; - формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы с применением современных технологий и методов кадровой работы; - развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, повышение её эффективности; - создание системы открытости и гласности в деятельности муниципальной службы, повышения её престижа; - развитие системы профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих
Целевые индикаторы Программы	- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса и (или) назначения из кадрового резерва муниципальной службы, от общего количества замещенных вакантных должностей в отчетном периоде (%); - доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв (%); - доля муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в отчетном периоде, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании (%); - доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежа