Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления образования Курганской области от 15 августа 2014 г. N 1439 "Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по выплате педагогическим работникам подъемного пособия"
- Приложение. Административный регламент предоставления Главным управлением образования Курганской области государственной услуги по выплате педагогическим работникам подъемного пособия
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах (п.п. 35 - 68)
- Глава 29. Возврат педагогическим работником выплаченного подъемного пособия (п.п. 64 - 66)
Глава 29. Возврат педагогическим работником выплаченного подъемного пособия (п.п. 64 - 66)
Глава 29. Возврат педагогическим работником выплаченного подъемного пособия
64. Основанием для начала выполнения административной процедуры по возврату педагогическим работником выплаченного подъемного пособия является расторжение трудового договора до истечения трехлетнего срока, предусмотренного пунктом 1 статьи 24 Закона Курганской области от 30 августа 2013 года N 50 "О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области":
1) по инициативе педагогического работника (по собственному желанию);
2) по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с ликвидацией государственной или муниципальной образовательной организации, сокращением численности или штата работников государственной или муниципальной образовательной организации);
3) в связи с осуждением педагогического работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
65. О расторжении трудового договора с педагогическим работником, получившим подъемное пособие, образовательная организация не позднее семи дней в письменной форме информирует Главное управление образования согласно приложению 3 к настоящему Административному регламенту.
66. Возврат подъемного пособия осуществляется педагогическим работником в полном объеме путем перечисления денежных средств на счет Главного управления образования не позднее одного месяца со дня расторжения трудового договора. При отказе от возврата подъемного пособия денежные средства взыскиваются Главным управлением образования в судебном порядке.