Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента здравоохранения Курганской области от 13 марта 2015 г. N 265 "О конкурсной комиссии Департамента здравоохранения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и по формированию кадрового резерва в Департаменте здравоохранения Курганской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии Департамента здравоохранения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области и по формированию кадрового резерва в Департаменте здравоохранения Курганской области
- Раздел III. Заседание комиссии (п.п. 7 - 15)
Раздел III. Заседание комиссии (п.п. 7 - 15)
Раздел III. Заседание комиссии
7. Заседание комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва осуществляется при наличии не менее двух кандидатов.
8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
9. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
10. Председатель комиссии открывает заседание комиссии, секретарь оглашает повестку дня, знакомит членов комиссии с необходимой информацией, ведет протокол заседания комиссии.
11. Член комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов.
Член комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) конкурсе по формированию кадрового резерва, в голосовании не участвует.
12. Решения комиссии по результатам проведения конкурсов на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
13. Решение комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
14. По результатам конкурсов на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
15. Сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента здравоохранения Курганской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".