Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 43. Денежное содержание Главы Макушинского района
1. Денежное содержание Главы Макушинского района состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размер должностного оклада Главы Макушинского района устанавливается исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с применением соответствующего коэффициента, зависящего от фактической численности населения Макушинского района и определяемого региональным законодательством. Численность населения, постоянно проживающего на территории Макушинского района, учитывается по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения Макушинской районной Думой размера должностного оклада Главы Макушинского района.
2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах
N |
|
|
1 |
от 1 года до 5 лет |
10 |
2 |
от 5 лет до 10 лет |
15 |
3 |
от 10 лет до 15 лет |
20 |
4 |
свыше 15 лет |
30 |
В стаж работы Главы Макушинского района, учитываемый при исчислении данной ежемесячной надбавки, включаются периоды работы, аналогичные к периодам работы, включенным при исчислении стажа муниципальных служащих Макушинского района;
Решением Макушинской районной Думы Курганской области от 12 февраля 2015 г. N 163 пункт 2 настоящего Устава изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня обнародования названного решения
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере, устанавливаемом правовым актом Администрации Макушинского района;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) денежное вознаграждение по итогам работы за месяц в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год;
5) материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда в размере не более двух окладов в год;
6) другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.