Приложение 1. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего (отзыв-характеристика)

Приложение 1
к типовому положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих в Курганской области

Отзыв
о служебной деятельности муниципального служащего (отзыв-характеристика)

(Отзыв - мнение о ком-нибудь; оценка кого-нибудь.

Характеристика - описание характерных,  отличительных  качеств,  свойств,

черт кого-нибудь; официальный документ  с отзывом о служебной, обществен-

ной и т.п. деятельности кого-нибудь).

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего _________________________

Дата и год рождения _____________________________________________________

Замещаемая должность  муниципальной службы (на момент проведения аттеста-

ции) и дата назначения на эту должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Образование (что и когда окончил, специальность)_________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж ____________________________________________________,

в том числе: стаж работы на муниципальной службе ________________________

стаж по специальности ________________ на каких должностях и какой период

времени _________________________________________________________________

приравненный стаж муниципальной службы __________________________________

Наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций и практических

работ ___________________________________________________________________

1. Степень и качество участия служащего в решении поставленных перед под-

разделением задач; сложность выполняемой им работы и ее результативность.

(Излагается перечень основных вопросов, в решении  которых принимал учас-

тие муниципальный служащий) _____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (что и когда окончил)

2. Соответствие профессиональных качеств  служащего квалификационным тре-

бованиям по замещаемой должности муниципальной службы ___________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Дается мотивированная оценка профессиональных качеств: обладает ли муни-

ципальный служащий  специальными  профессиональными  знаниями,  навыками,

опытом работы,  которые предъявляются  квалификационными  требованиями по

замещаемой должности муниципальной службы; оцениваются способности работ-

ника, умение определять с учетом условий и реальных  возможностей и нахо-

дить наиболее перспективные пути и способы реализации  поставленных перед

ним задач в пределах его полномочий, повышает ли самостоятельно свой про-

фессионально-квалификационный уровень,  насколько хорошо  знает  основные

нормативные правовые акты Российской Федерации и Курганской области)

3. Личностные качества __________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Раскрываются  личностные  качества  муниципального  служащего, такие как

принципиальность,  честность,  исполнительность,  терпимость, патриотизм,

ответственность, инициативность и т.д.)

4. Отзыв о служебной деятельности _______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Излагается оценка результатов служебной деятельности, сложность выполня-

емой работы, плодотворность и качество деятельности, организаторские спо-

собности, умение четко формулировать проблемы, использование в своей дея-

тельности новых информационных  технологий на базе  компьютерной техники;

насколько муниципальным служащим используются специальные, профессиональ-

ные знания и нормативные правовые акты в своей служебной деятельности)

5. Предложения и рекомендации по планированию карьеры муниципального слу-

жащего (профессиональная подготовка, включение в кадровый резерв на опре-

деленную должность) _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Подпись руководителя

структурного подразделения ______________________________________________

Подпись, дата ознакомления

муниципального служащего

с отзывом-характеристикой _______________________________________________