Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 мая 2015 г. N 107 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 8)

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги (п.п. 9 - 58)

Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенностей выполнения административных процедур в многофункциональных центрах (п.п. 59 - 245)

Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги (п.п. 246 - 257)

Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц (п.п. 258 - 277)

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
от 28 мая 2015 г. N 107
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

С изменениями и дополнениями от:

28 августа 2015 г., 23 марта, 17 августа, 12 декабря 2016 г.

В соответствии с подпунктом 1, абзацем вторым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" и постановлением Правительства Курганской области от 12 июля 2011 года N 344 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Курганской области" приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления по труду
и занятости населения Курганской области

Л.Ф. Пономарев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 мая 2015 г. N 107 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования

Текст приказа опубликован в газете "Новый мир" - документы" от 26 июня 2015 г. N 42

Приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 18 марта 2020 г. N 83 настоящий приказ признан утратившим силу с 20 марта 2020 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 11 июля 2019 г. N 148

Изменения вступают в силу с 23 июля 2019 г.

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 11 июля 2019 г. N 147

Изменения вступают в силу с 23 июля 2019 г.

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 3 апреля 2019 г. N 64

Изменения вступают в силу с 15 апреля 2019 г.

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 10 мая 2018 г. N 91

Изменения вступают в силу с 25 мая 2018 г.

Приказ Главного управления социальной защиты населения Курганской области от 12 декабря 2016 г. N 374

Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17 августа 2016 г. N 176

Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 23 марта 2016 г. N 44

Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 августа 2015 г. N 262

Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного приказа

Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 8)

Глава 2. Круг заявителей (п. 2)

Глава 3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги (п.п. 3 - 8)

Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги (п.п. 9 - 58)

Глава 4. Наименование государственной услуги (п. 9)

Глава 5. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу (п.п. 10 - 11)

Глава 6. Результат предоставления государственной услуги (п.п. 12 - 15)

Глава 7. Срок предоставления государственной услуги (п.п. 16 - 17)

Глава 8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги (п. 18)

Глава 11. Перечень запретов при предоставлении государственной услуги (п. 28)

Глава 12. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги (п. 29)

Глава 13. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги (п.п. 30 - 33)

Глава 14. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги (п. 34)

Глава 15. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги (п. 35)

Глава 20. Показатели доступности и качества государственной услуги (п.п. 50 - 53)

Глава 24. Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы (п.п. 62 - 67)

Глава 25. Информирование гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости (п.п. 68 - 73)

Глава 27. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы (п.п. 80 - 85)

Глава 28. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина (п.п. 86 - 91)

Глава 29. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу (п.п. 92 - 97)

Глава 30. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя (п.п. 98 - 103)

Глава 31. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы (п.п. 104 - 109)

Глава 33. Предложение пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 119 - 124)

Глава 35. Внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс (п.п. 131 - 136)

Глава 36. Проверка наличия документов, указанных в пункте 21 Административного регламента (п.п. 137 - 142)

Глава 39. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 12 пункта 59 Административного регламента (п. 155)

Глава 42. Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах (п.п. 158 - 163)

Глава 43. Информирование работодателя о законодательстве в сфере труда и занятости (п.п. 164 - 169)

Глава 45. Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр работодателей (п.п. 176 - 181)

Глава 46. Подбор работодателю необходимых работников (п.п. 182 - 187)

Глава 47. Согласование с работодателем кандидатур граждан (п.п. 188 - 193)

Глава 49. Предложение работодателю перечня кандидатур граждан для проведения самостоятельного отбора необходимых работников (п.п. 200 - 205)

Глава 51. Внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс (п.п. 212 - 217)

Глава 52. Проверка наличия документов, указанных в пункте 24 Административного регламента (п.п. 218 - 223)

Глава 54. Уточнение критериев подбора необходимых работников (п.п. 230 - 235)

Глава 55. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 4-10 пункта 156 Административного регламента (п. 236)

Глава 56. Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме (п.п. 237 - 240)

Глава 57. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги (п.п. 241 - 245)

Раздел IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги (п.п. 246 - 257)

Глава 63. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования (п. 267)

Глава 64. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы (претензии) и случаев, в которых ответ на жалобу (претензию) не дается (п.п. 268 - 269)

Глава 65. Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования (п. 270)

Глава 66. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии) (п. 271)

Глава 67. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть направлена жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке (п. 272)

Глава 68. Сроки рассмотрения жалобы (претензии) (п. 273)

Глава 69. Результат досудебного (внесудебного) обжалования (п.п. 274 - 277)

Приложение 3. Заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы

Приложение 4. Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

Приложение 5. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Приложение 6. Направление на работу на замещение свободного рабочего места

С изменениями и дополнениями от:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас