Решение Курганской городской Думы от 24 июня 2015 г. N 110 "О внесении изменений и дополнения в решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 г. N 117 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана" (утратило силу)

Решение Курганской городской Думы
от 24 июня 2015 г. N 110
"О внесении изменений и дополнения в решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 г. N 117 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана"

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:

1. Внести в решение Курганской городской Думы от 26.06.2013 г. N 117 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана" следующие изменения и дополнения:

1.1. в названии и по тексту решения слова "образовательные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "образовательные организации" в соответствующих падежах;

1.2. в приложении к решению:

1.2.1. в статье 1:

1.2.1.1. в части 1 слова "автономных и бюджетных" исключить;

1.2.1.2. в пунктах 3.5 и 3.6 части 3 слова "почетное звание работников" заменить словами "награды работников";

1.2.2. в статье 3:

1.2.2.1. абзац третий части 7 изложить в следующей редакции:

"- выплата за наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания;";

1.2.2.2. часть 9 изложить в следующей редакции:

"9. Повышающие коэффициенты за наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания устанавливаются работникам образовательных организаций, имеющим ученую степень, государственную награду, ведомственный нагрудный знак, знак, значок, медаль, почетное звание, спортивное звание, при условии их соответствия профилю образовательной организации или занимаемой должности.

Размеры коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, спортивного звания приведены в таблице 3 настоящей Методики:

Таблица 3

Показатели	Основание для установления повышающего коэффициента	Коэффициент, учитывающий наличие ученой степени, наград, званий
Наличие ученой степени	Доктор наук по профилю образовательной организации или занимаемой должности	0,15
	Кандидат наук по профилю образовательной организации или занимаемой должности	0,10
Наличие наград	Государственные награды СССР и РФ, почётные звания СССР, ведомственные нагрудные знаки, знаки, значки, ведомственные медали СССР и РФ (при соответствии вышеперечисленных наград профилю образовательной организации или занимаемой должности)	0,10
Наличие спортивного звания	Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) (для педагогических работников)	0,10

1.2.2.3. часть 10 изложить в следующей редакции:

"10. Изменение размеров коэффициентов, учитывающих наличие ученой степени, государственной награды, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали, почётного звания, спортивного звания производится в следующие сроки:

- при присуждении ученой степени - с даты присуждения ученой степени;

- при награждении государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком, медалью - с даты награждения государственной наградой, ведомственным нагрудным знаком, знаком, значком, медалью;

- при присвоении почётного звания, спортивного звания - с даты присвоения почётного звания, спортивного звания "Мастер спорта", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)".

При наличии у работника образовательной организации одновременно ученой степени, награды (государственной награды, почетного звания, ведомственного нагрудного знака, знака, значка, медали), спортивного звания к тарифной ставке, базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты по каждому из оснований.";

1.2.2.4. дополнить таблицу 5 части 18 строкой четвертой следующего содержания:

За работу в группах комбинированной направленности

0,15

1.2.3. в статье 5:

1.2.3.1. часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Базовый должностной оклад руководителя образовательной организации определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования, сложившейся по городу Кургану за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада.

Размер базового должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается по следующей формуле:

ДОр = Сзп х Купр, где:

ДОр - базовый должностной оклад руководителя;

Сзп - средняя заработная плата педагогических работников дошкольного образования;

Купр - коэффициент управления.";

1.2.3.2. таблицу 8 части 3 изложить в следующей редакции:

Таблица 8

Группа оплаты труда	Коэффициент управления
1 группа	1,1
2 группа	0,95
3 группа	0,85
4 группа	0,8

1.2.3.3. часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Для определения размера базового должностного оклада руководителя образовательной организации принимается размер средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования (за исключением внешних совместителей) по городу Кургану, сложившийся за календарный год, предшествующий году установления базового должностного оклада и отражённый в сводной форме федерального статистического наблюдения ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утверждённой приказом Федеральной службы государственной статистики от 19.11.2014 г. N 671.

Базовый должностной оклад руководителя образовательной организации пересматривается один раз в год на начало учебного года.

Базовый должностной оклад руководителя реорганизуемой образовательной организации пересматривается на дату реорганизации.";

1.2.3.4. приложение 6 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Кургана исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2015 г.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Курган и курганцы" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Кургана.

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянные депутатские комиссии по бюджету, налогам и сборам и по социальной политике Курганской городской Думы.

Глава города Кургана

С.В. Руденко