Приложение 3. Объёмные показатели деятельности общеобразовательных учреждений и порядок отнесения учреждений к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений

Приложение 3
к Методике формирования фонда оплаты труда
работников муниципальных общеобразовательных
учреждений города Кургана

Объёмные показатели
деятельности общеобразовательных учреждений и порядок отнесения учреждений к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений

1. Объёмные показатели деятельности общеобразовательных учреждений (далее - Показатели) и условия их установления приведены в таблице 1 настоящего Приложения:

Таблица 1

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в общеобразовательном учреждении	Из расчета за каждого обучающегося	0,3
2.	Превышение в общеобразовательном учреждении плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3.	Количество работников в общеобразовательном учреждении	За каждого работника.	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие при общеобразовательном учреждении групп дошкольного образования	За каждую группу	10, но не более 30
5.	Наличие в общеобразовательном учреждении оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
6.	Используемое в образовательном процессе имущество общеобразовательного учреждения	Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется воспитательно-образовательный процесс	20
		Наличие спортивной площадки	15
		Наличие корта	15
		Наличие стадиона	15
7.	Наличие в общеобразовательном учреждении собственного оборудованного медицинского кабинета, стоматологического кабинета, столовой	За каждый вид	15
8.	Наличие на балансе общеобразовательного учреждения автотранспортных средств	За каждую единицу	5, но не более 20
9.	Наличие в общеобразовательном учреждении обучающихся, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этим общеобразовательным учреждением	За каждого обучающегося	0,3
10.	Наличие в общеобразовательном учреждении специальных (коррекционных) классов (групп)	За каждый класс (группу)	но не более 50
11.	Наличие в общеобразовательном учреждении обучающихся детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей	За каждого обучающегося	0,5
12.	Организация общеобразовательным учреждением подвоза обучающихся	За каждого обучающегося	0,5 но не более 20
13.	Наличие в общеобразовательном учреждении групп продленного дня	За каждую группу	10
14.	Организация общеобразовательным учреждением обучения детей, находящихся на длительном лечении в лечебно-профилактических учреждениях, находящихся на территории города Кургана	За организацию	20
15.	Инновационная работа в общеобразовательном учреждении	Учреждение является инновационной площадкой:
		стажёрской	20
		внедренческой	20
		экспериментальной	20
		опорной	20

2. Общеобразовательные учреждения относятся к соответствующим группам по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей, в соответствии с таблицей 2 настоящего Приложения:

Таблица 2

Группа оплаты труда	Сумма баллов
1 группа	свыше 500
2 группа	от 351 до 500
3 группа	от 201 до 350
4 группа	до 200

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год на начало учебного года Департаментом социальной политики Администрации города Кургана (далее - ДСП) на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы общеобразовательных учреждений, и устанавливается приказом ДСП.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых общеобразовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

Группа по оплате труда руководителей для реорганизуемых общеобразовательных учреждений устанавливается на дату реорганизации.

4. При установлении группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений контингент обучающихся общеобразовательного учреждения определяется по списочному составу на начало учебного года.

5. За руководителями общеобразовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная на начало ремонта, но не более чем на один год.