Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Управления записи актов гражданского состояния Курганской области от 5 октября 2015 г. N 56 "О конкурсной комиссии Управления записи актов гражданского состояния Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в управлении записи актов гражданского состояния Курганской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии Управления записи актов гражданского состояния Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Управлении записи актов гражданского состояния Курганской области
- Раздел III. Заседание комиссии
Раздел III. Заседание комиссии
Раздел III. Заседание комиссии
7. Заседание комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров осуществляется при наличии не менее двух кандидатов.
Информация об изменениях:
Приказом Управления записи актов гражданского состояния Курганской области от 4 февраля 2016 г. N 4 пункт 8 приложения изложен в новой редакции
8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
9. Заседания комиссии проводит председатель комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя комиссии.
10. Председатель комиссии открывает заседание комиссии, секретарь оглашает повестку дня, знакомит членов комиссии с необходимой информацией, ведет протокол заседания комиссии.
11. Член комиссии при осуществлении конкурсного отбора голосует только за одного из кандидатов.
Член комиссии, участвующий в конкурсе на замещение вакантной должности и (или) по формированию кадрового резерва, по формированию резерва управленческих кадров, в голосовании не участвует.
12. Решения комиссии по результатам проведения конкурсов на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва и по формированию резерва управленческих кадров принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
13. Решение комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, ее секретарем и всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.
14. По результатам конкурсов на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.
15. Сообщения о результатах конкурса на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".