Раздел III. Время отдыха (п.п. 13 - 23)

Раздел III. Время отдыха

13. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

14. Видами времени отдыха являются: перерывы в течение служебного (рабочего) дня; ежедневный отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

15. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области (далее - должность гражданской службы) (места работы (должности) и денежного содержания (среднего заработка)).

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

16. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы Курганской области (работы) возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области.

До истечения шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Департаменте экономического развития, торговли и труда Курганской области ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ежегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы государственной гражданской службы Курганской области (работы) предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Департамента.

17. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание работника о наиболее удобном времени использования отпуска.

18. График отпусков составляется ежегодно отделом организационной, правовой, кадровой и мобилизационной работы на основании предложений руководителей структурных подразделений Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.

19. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

20. Лицам, которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день, устанавливается следующая продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска:

- директору Департамента - 29 календарных дней;

- гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы - 10 календарных дней;

- гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской службы - 7 календарных дней;

- работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы - 7 календарных дней.

21. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом руководителя Департамента. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабоч