Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера (п.п. 59 - 66)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 30 сентября 2013 г. N 439 настоящее приложение дополнено приложением VII, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Раздел VII. Порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

§1. Определение должностного оклада

53. Заработная плата руководителя образовательной организации, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

54. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников образовательных организаций устанавливается в кратности от 1 до 8.

55. Заработная плата руководителя образовательной организации определяется работодателем трудовым договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2013 г. N 713 пункт 56 раздела VII настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения начиная с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

56. Размер должностного оклада руководителя образовательной организации устанавливается в зависимости от типа и численности работников образовательной организации:

(рублей)
Тип образовательной организации	Численность работников образовательной организации (штатная единица)
	до 40	от 40 до 80	от 81 до 160	более 160
Профессиональная образовательная организация	11 315	13 578	15 841	18104
Организация дополнительного образования	11 315	13 578	15 841	18104
Организация дополнительного профессионального образования	12 075	13 578	15 841	18104

57. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации устанавливаются на 10-40 процентов ниже должностного оклада руководителя.

58. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера образовательной организации устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

§2. Виды стимулирующих выплат

59. Руководителю образовательной организации устанавливаются стимулирующие выплаты, учитывающие специфику образовательной организации, к должностному окладу по результатам деятельности образовательной организации за предыдущий год.

60. Стимулирующие выплаты руководителям образовательных организаций устанавливаются в соответствии со следующими показателями, учитывающими специфику образовательной организации:

- численность обучающихся;

- доля выпускников образовательной организации, продолживших обучение или трудоустроившихся по специальности;

- наличие лауреатов региональных конкурсов;

- наличие лауреатов международных, всероссийских конкурсов;

- наличие работников с первой и высшей категориями от общего количества преподавателей, методистов;

- количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий);

- количество экспертиз для проведения аттестации педагогических работников.

61. Руководителям образовательных организаций, осуществляющих реализацию дополнительных образовательных программ, и руководителям образовательных организаций, осуществляющих реализацию дополнительных профессиональных образовательных программ, устанавливается повышающий коэффициент - 0,1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2013 г. N 713 в пункт 62 раздела VII настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения начиная с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

62. Предельный размер суммы повышающих коэффициентов, учитывающих специфику образовательной организации, к должностному окладу руководителей образовательных организаций - 1,5.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2013 г. N 713 в пункт 63 раздела VII настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения начиная с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

63. Определение повышающих коэффициентов, учитывающих специфику образовательной организации, к должностному окладу руководителей образовательных организаций по результатам деятельности образовательной организации приведено в таблице.

Таблица

Тип образовательной организации	Показатель, учитывающий специфику образовательной организации	Единица измерения	Объемный показатель; размер повышающих коэффициентов, учитывающих специфику образовательной организации
Профессиональная образовательная организация, организация дополнительного образования, организация дополнительного профессионального образования	Численность обучающихся	Человек	до 200		более 200
		Единица	0,1		0,2
	Доля выпускников образовательной организации, продолживших обучение или трудоустроившихся по специальности	Процент	до 50		более 50
		Единица	0,1		0,2
	Наличие лауреатов региональных конкурсов	Единица	0,1
	Наличие лауреатов международных, всероссийских конкурсов	Человек (коллектив)	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	более 20
		Единица	0,1	0,2	0,3	0,4
	Наличие работников с первой и высшей квалификационной категорией	Процент	60		более 60
		Единица	0,1		0,2
	Количество методических мероприятий и рекомендаций (изданий)	Единица	до 5	от 5 до 10	от 10 до 15	свыше 15
		Единица	0,1	0,2	0,3	0,4
	Количество экспертиз для аттестации педагогических работников	Единица	до 150		свыше 150
		Единица	0,1		0,2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 30 декабря 2013 г. N 713 пункт 64 раздела VII настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения начиная с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

64. С целью поощрения руководителей образовательной организации в фонде оплаты труда образовательной организации предусматривается 4,8 должностного оклада руководителя на год, из них:

2,4 должностного оклада - единовременная выплата к отпуску;

2,4 должностного оклада - на выплату премий с учетом показателей эффективности деятельности конкретной образовательной организации по приказу руководителя Управления культуры Курганской области в пределах экономии фонда заработной платы по образовательной организации.

65. Порядок и условия установления стимулирующих выплат заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера осуществляются в соответствии с разделом IV Положения.

66. Выплаты компенсационного характера руководителю организации, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заместителю главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V Положения.