Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 9)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Курганской области от 14 февраля 2008 года N 52 "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

2. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта, старших тренеров, тренеров-преподавателей (в том числе старших), инструкторов-методистов (в том числе старших), руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров (далее - работники) государственных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Курганской области (далее - ГУ).

3. Порядок и условия оплаты труда в ГУ по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих определяются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".

4. Оплата труда в ГУ работников образования (кроме тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов) определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Курганской области.

Оплата труда в ГУ по должностям медицинских работников определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Курганской области.

Оплата труда в ГУ по должностям работников культуры, искусства, кинематографии и науки определяется в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим вопросы оплаты труда работников государственных учреждений культуры, искусства, кинематографии и науки Курганской области.

5. Система оплаты труда работников ГУ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области.

6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

7. Заработная плата работника ГУ предельными размерами не ограничивается.

8. При формировании фонда оплаты труда работников ГУ предусматриваются средства областного бюджета на выплату работникам ГУ (в расчете на год):

годовой суммы ежемесячных должностных окладов (тарифных ставок) в рамках штатного расписания;

персонального повышающего коэффициента - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок) для спортивно-адаптивных школ, в размере 9,5 должностного оклада (тарифной ставки) для центров спортивной подготовки, в размере 7 должностных окладов (тарифных ставок) для иных ГУ;

премиальных выплат - в размере 2,5 должностного оклада (тарифной ставки);

иных стимулирующих выплат - в размере 4,5 должностного оклада (тарифной ставки);

районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.

9. Работникам ГУ оказывается материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в порядке, установленном локальным нормативным актом ГУ.