Приложение 4. Порядок исчисления стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

"Приложение 4
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года N 521
"Об условиях оплаты труда работников государственных
казенных учреждений, подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства Курганской области"

Порядок
исчисления стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - учреждения), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети" включаются следующие периоды:

1) работы в строительных и газораспределительных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

2) обучения работников Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети" с отрывом от работы в учебных заведениях для повышения квалификации или переподготовки по профилю, соответствующему деятельности Государственного казенного учреждения "Курганские газораспределительные сети";

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным казенным учреждением "Курганские газораспределительные сети".

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" включаются следующие периоды:

1) работы в органах государственной власти, осуществляющих управление в сфере строительства, архитектурной и градостроительной деятельности, и подведомственных им организациях, в строительных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

2) обучения работников Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области" с отрывом от работы в учебных заведениях для повышения квалификации или переподготовки по профилю, соответствующему деятельности Государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Курганской области";

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным казенным учреждением "Управление капитального строительства Курганской области".

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников Государственного казенного учреждения "Курганавтодор" включаются следующие периоды:

1) работы в органах государственной власти, осуществляющих управление в сфере дорожного хозяйства и подведомственных им организациях;

2) работы в организациях, осуществляющих проектирование, строительство, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

3) военной службы в соответствии с действующим законодательством.

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работников. учреждений засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам учреждений для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, по решению комиссии по установлению трудового стажа.

6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

7. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение о ней утверждаются руководителем учреждения.

8. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет и иные документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.".