Приложение 6. Порядок премирования руководителей общеобразовательных учреждений

Приложение 6
к Методике формирования фонда оплаты труда
работников муниципальных общеобразовательных
учреждений города Кургана

Порядок
премирования руководителей общеобразовательных учреждений

1. Выплата премии руководителям общеобразовательных учреждений осуществляется ежеквартально за фактически отработанное время с учётом выполнения следующих показателей результативности работы общеобразовательного учреждения:

1.1 выполнение муниципального задания, доведённого до общеобразовательного учреждения учредителем, по количественным показателям - не менее 95%;

1.2 выполнение муниципального задания, доведённого до общеобразовательного учреждения учредителем, по качественным показателям - не менее 95%;

1.3 отсутствие случаев травматизма обучающихся и работников общеобразовательного учреждения в период учебно-воспитательного процесса;

1.4 своевременное и качественное предоставление информации и отчётности учредителю;

1.5 отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) обучающихся и работников общеобразовательного учреждения, касающихся непосредственно учебно-воспитательной деятельности общеобразовательного учреждения;

1.6 отсутствие обоснованных замечаний по работе общеобразовательного учреждения со стороны контролирующих (надзорных) органов, связанных с бездействием руководителя общеобразовательного учреждения.

2. При выполнении общеобразовательным учреждением показателей, указанных в пункте 1 настоящего приложения, премия руководителю общеобразовательного учреждения производится в размере 75% базового должностного оклада.

3. При нахождении общеобразовательного учреждения на капитальном ремонте и (или) реконструкции премия руководителю общеобразовательного учреждения выплачивается в размере 37,5% от базового должностного оклада.

4. При невыполнении общеобразовательным учреждением показателей, указанных в пункте 1 настоящего приложения, размер премии руководителю общеобразовательного учреждения снижается в порядке, определённом в таблице 1 настоящего приложения:

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя	Процент депремирования
1.	Выполнение муниципального задания, доведённого до общеобразовательного учреждения учредителем, по количественным показателям:
	90% - 94%	100%
	80% - 89%	40%
	менее 80%	100%
2.	Выполнение муниципального задания, доведённого до общеобразовательного учреждения учредителем, по качественным показателям:
	90% - 94%	10%
	80% - 89%	40%
	менее 80%	100%
3.	Наличие случаев травматизма обучающихся общеобразовательного учреждения в период учебно-воспитательного процесса	20%
	Наличие случаев травматизма работников и обучающихся общеобразовательного учреждения в период учебно-воспитательного процесса в результате несоблюдения общеобразовательным учреждением техники безопасности, санитарно-эпидемиологических норм и правил, правил пожарной безопасности	100%
4.	Несвоевременное и некачественное предоставление информации и отчётности учредителю	50%
5.	Наличие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) обучающихся и работников общеобразовательного учреждения, касающихся непосредственно учебно-воспитательной деятельности общеобразовательного учреждения:
	1 жалоба	20%
	2 жалобы	50%
	3 жалобы	80%
	4 жалобы и более	100%
6.	Наличие обоснованных замечаний по работе общеобразовательного учреждения со стороны контролирующих (надзорных) органов, связанных с бездействием руководителя общеобразовательного учреждения:
	1 факт	20%
	2 факта	50%
	3 факта	80%
	4 факта и более	100%

При применении процента депремирования за сто процентов принимается премия в размере 75% базового должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения.

5. Размер премии руководителю общеобразовательного учреждения определяется комиссией, состав которой утверждается приказом ДСП.

6. Комиссия создаётся в составе не менее пяти и не более тринадцати членов. В состав комиссии входят работники ДСП, руководители общеобразовательных учреждений. Количество работников ДСП в составе комиссии должно превышать одну треть от общего числа членов комиссии.

Председателем комисс