Раздел III. Время отдыха (п.п. 14 - 27)

Раздел III. Время отдыха.

14. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

15. Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение служебного (рабочего) дня;

ежедневный отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуск.

16. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области (далее - должность гражданской службы), места работы (должности) и денежного содержания (среднего заработка)).

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

17. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы Курганской области (работы) возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении.

До истечения шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Управлении ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ежегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы государственной гражданской службы Курганской области (работы) предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Управления.

18. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание работника о наиболее удобном времени использования отпуска.

19. График отпусков составляется ежегодно отделом организационно-правового и кадрового обеспечения на основании предложений структурных подразделений и аппарата мировых судей не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.

20. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Курганской области от 30 октября 2015 г. N 101 в пункт 21 приложения внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям начиная с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Лицам, которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день, устанавливается следующая продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска:

гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, - 10 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - 7 календарных дней;

лицам, замещающим должности главного инженера по обслуживанию административного здания, главного инженера по обслуживанию информационных систем, инженера по обслуживанию административного здания, инженера по обслуживанию информационных систем, юрисконсульта, инженера по охране труда, - 7 календарных дней.

лицам, замещающим должность водителя, - 3 календарных дня.

Дополнительный отпуск предоставляется работнику независимо от наличия и продолжительности переработки.

Информация об изменениях:

Приказом Финансового управления Курганской области от 25 ноября 2016 г. N 155 раздел III дополнен пунктом 21.1, вступающим в силу с 1 февраля 2016 г.

21.1. Работникам Управления, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже работы от 3 до 8 лет - 1 календарный день;

при стаже работы от 8 до 13 лет - 5 календарных дней;

при стаже работы от 13 до 18 лет - 7 календарных дней;

при стаже работы от 18 и более - 10 календарных дней.

22. Для оформления отпуска гражданский служащий, работник, осуществляющий техническое обеспечение, согласовывает заявление с руководителем структурного подразделения (мировым судьей соответствующего судебного участка) и