Раздел III. Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров (п.п. 14 - 20)

Раздел III. Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 9 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 520

См. предыдущую редакцию

14. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Оплата труда руководителей Учреждений устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента здравоохранения Курганской области за счет всех источников финансирования.

Оклад (должностной оклад) руководителя Учреждения определяется трудовым договором. Размер окладов (должностных окладов) руководителей Учреждений определяется путем умножения среднего оклада основного персонала возглавляемых ими Учреждений и коэффициента управления (далее - Ку) в соответствии с таблицей 5 Положения.

Средний оклад (должностной оклад) основного персонала определяется путем деления суммы сложившихся окладов (должностных окладов) работников на штатную численность этих работников.

К основному персоналу Учреждений, указанных в таблице 4 Положения, относятся должности согласно таблице 4 Положения.

Таблица 4

Учреждение	Должности основного персонала
Государственное бюджетное учреждение "Медицинский информационно-аналитический центр в Курганской области"	Врач-специалист, программист, начальник отдела, библиотекарь, библиограф
Государственное казенное учреждение "Клинико-диагностический центр гастроэнтерологии"	Главный научный сотрудник, инженер, программист
Государственное казенное учреждение Курганской области "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения"	Экономист, юрисконсульт
Иные Учреждения, являющиеся медицинскими организациями особого типа	Врач-специалист

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 9 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 520

См. предыдущую редакцию

15. Ку устанавливается руководителям Учреждений Департаментом здравоохранения Курганской области и дифференцируется в размере от 2,0 до 3,0 в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 5 Положения.

Отнесение руководителей Учреждений к группе по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с постановлением Администрации (Правительства) Курганской области "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей".

Таблица 5

Группы по оплате труда руководителей	Ку
I	3,0
II	2,75
Ill	2,5
IV	2,25
V	2,0

Размеры окладов (должностных окладов) заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются Положением об оплате труда работников Учреждения на 10-30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителей Учреждений, заместителей главных бухгалтеров - на 10-30 процентов ниже оклада (должностного оклада) главных бухгалтеров.

Оклад (должностной оклад) главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается по окладу (должностному окладу) руководителя Учреждения, имеющего наибольший Ку из числа Учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.

16. С учетом условий труда руководителям Учреждений и их заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом IV Положения.

17. С учетом условий труда заместителям руководителей Учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом V Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 9 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 520

См. предыдущую редакцию

18. Руководителям Учреждений осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

премии по итогам работы (ежеквартальные и годовые);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячная персональная надбавка;

выплаты за продолжительность непрерывной работы в Учреждениях в соответствии с разделом V Положения;

материальное поощрение за организацию работы по оказанию платных медицинских и иных услуг.

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен с 9 января 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 29 декабря 2017 г. N 520

См. предыдущую редакцию

19. Премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальное поощрение за организацию работы по оказанию платных медицинских и иных услуг руководителям Учреждений выплачиваются на условиях и в соответствии с критериями, установленными Департаментом здравоохранения Курганской области.

20. Руководителям Учреждений устанавливается ежемесячная персональная надбавка в размере от 0,05 до 5 минимальных размеров оплаты труда.

Размер ежемесячной персональной надбавки руководителям Учреждений устанавливается в трудовом договоре с руководителем Учреждения в соответствии с критериями и на условиях, установленных Департаментом здравоохранения Курганской области.