Приложение 3. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области

Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту здравоохранения Курганской области

Порядок
проведения тарификации работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области

1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области (далее - Учреждения), а также размеров выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера, приказом руководителя Учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, сотрудника финансово-экономического подразделения, представителя работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем Учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель Учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации и Курганской области, а также Положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках.

3. Порядок работы тарификационной комиссии определяется председателем тарификационной комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января или на день введения новых условий оплаты труда и заверяются всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников Учреждений проводится по форме тарификационного списка согласно приложению к настоящему Порядку.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персона, прочие) по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания Учреждения.

5. Тарификация работников Учреждения, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном Учреждении, проводится отдельно. Также отдельно проводится тарификация главного врача и его за