Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Курганской области от 4 марта 2005 г. N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области"
- Глава 13. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 57 - 61)
- Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе
Информация об изменениях:
Законом Курганской области от 5 ноября 2013 г. N 68 статья 61 Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа государственных гражданских служащих Российской Федерации (граждан) формируются кадровый резерв Курганской области и кадровый резерв государственного органа Курганской области.
2. Кадровый резерв Курганской области формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих Российской Федерации (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Курганской области.
3. Кадровый резерв государственного органа Курганской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируются соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение в кадровый резерв государственного органа Курганской области производится в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа Курганской области проводится конкурсной комиссией государственного органа Курганской области.
6. Включение в кадровый резерв Курганской области оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа Курганской области - правовым актом государственного органа Курганской области.
7. Назначение государственного гражданского служащего Российской Федерации (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Курганской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Курганской области и кадрового резерва государственного органа Курганской области и работы с ними, утверждается указом Губернатора Курганской области.