Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 мая 2015 г. N 107 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенностей выполнения административных процедур в многофункциональных центрах (п.п. 59 - 245)
- Глава 33. Предложение пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 119 - 124)
Глава 33. Предложение пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 119 - 124)
Глава 33. Предложение пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
119. Основанием для начала административной процедуры по предложению пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является отсутствие вариантов подходящей работы.
120. Работник центра занятости уточняет у работника центра занятости, в должностные обязанности которого входит организация профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможность направления на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При наличии возможности направления на профессиональное обучение работник центра занятости предлагает женщине в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пройти профессиональное обучение.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
121. Критерием принятия работником центра занятости решения по предложению пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является наличие возможности у центра занятости направления на профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
122. Результатом административной процедуры по предложению пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является информирование женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет о возможности (отсутствии возможности) направления на профессиональное обучение.
123. Фиксация результата выполнения административной процедуры по предложению пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и на бланках учетной документации.
124. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по предложению пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не должна превышать 1 минуты.