Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 28 мая 2015 г. N 107 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенностей выполнения административных процедур в многофункциональных центрах (п.п. 59 - 245)
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенностей выполнения административных процедур в многофункциональных центрах (п.п. 59 - 245)
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенностей выполнения административных процедур в многофункциональных центрах
-
Глава 22. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые (п.п. 59 - 60)
-
Глава 23. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в поиске подходящей работы гражданам, при последующих обращениях (п. 61)
-
Глава 24. Анализ сведений о гражданине и определение подходящей для него работы (п.п. 62 - 67)
-
Глава 25. Информирование гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости (п.п. 68 - 73)
-
Глава 26. Подбор гражданину подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре работодателей (п.п. 74 - 79)
-
Глава 27. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы (п.п. 80 - 85)
-
Глава 28. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина (п.п. 86 - 91)
-
Глава 29. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу (п.п. 92 - 97)
-
Глава 30. Информирование гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя (п.п. 98 - 103)
-
Глава 31. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта подходящей работы (п.п. 104 - 109)
-
Глава 32. Предложение в случае отсутствия вариантов подходящей работы гражданину направления на работу по смежной профессии (специальности), перечня вариантов работы, предоставления иной государственной услуги (п.п. 110 - 118)
-
Глава 33. Предложение пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 119 - 124)
-
Глава 34. Оформление и выдача гражданину при его согласии направления на работу по смежной профессии (специальности), перечня вариантов работы, предложения о предоставлении иной государственной услуги, предложения пройти профессиональное обучение женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.п. 125 - 130)
-
Глава 35. Внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс (п.п. 131 - 136)
-
Глава 36. Проверка наличия документов, указанных в пункте 21 Административного регламента (п.п. 137 - 142)
-
Глава 37. Ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости (п.п. 143 - 148)
-
Глава 38. Уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги (п.п. 149 - 154)
-
Глава 39. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 12 пункта 59 Административного регламента (п. 155)
-
Глава 40. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые (п. 156
-
Глава 41. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников работодателям, при последующих личных обращениях работодателей (п. 157)
-
Глава 42. Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах (п.п. 158 - 163)
-
Глава 43. Информирование работодателя о законодательстве в сфере труда и занятости (п.п. 164 - 169)
-
Глава 44. Согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре работодателей сведений о потребности в работниках, представления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центрами занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе в приеме на работу (п.п. 170 - 175)
-
Глава 45. Внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр работодателей (п.п. 176 - 181)
-
Глава 46. Подбор работодателю необходимых работников (п.п. 182 - 187)
-
Глава 47. Согласование с работодателем кандидатур граждан (п.п. 188 - 193)
-
Глава 48. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников кандидатур граждан, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности (п.п. 194 - 199)
-
Глава 49. Предложение работодателю перечня кандидатур граждан для проведения самостоятельного отбора необходимых работников (п.п. 200 - 205)
-
Глава 50. Предложение работодателю при отсутствии необходимых работников организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест (п.п. 206 - 211)
-
Глава 51. Внесение результатов выполнения административных процедур в программно-технический комплекс (п.п. 212 - 217)
-
Глава 52. Проверка наличия документов, указанных в пункте 24 Административного регламента (п.п. 218 - 223)
-
Глава 53. Ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан, собеседовании с гражданами, направленными центрами занятости, решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест (п.п. 224 - 229)
-
Глава 54. Уточнение критериев подбора необходимых работников (п.п. 230 - 235)
-
Глава 55. Осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 4-10 пункта 156 Административного регламента (п. 236)
-
Глава 56. Предоставление государственной услуги в электронной или иной форме (п.п. 237 - 240)
-
Глава 57. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственной услуги (п.п. 241 - 245)