Статья 2. Формирование фонда оплаты труда организации и отдельного учреждения

Статья 2. Формирование фонда оплаты труда организации и отдельного учреждения

1. Фонд оплаты труда организации и отдельного учреждения формируется на календарный год исходя из объёма бюджетной субсидии на текущий финансовый год, доведённой до организации и отдельного учреждения на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (далее - бюджетная субсидия) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Формирование фонда оплаты труда организации и отдельного учреждения в пределах объёма бюджетной субсидии осуществляется исходя из:

2.1 норматива затрат на оплату труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказании услуги по реализации дополнительных образовательных программ по различным направлениям деятельности (спортивно-технической, научно-технической, эколого-биологической, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической, социально-педагогической, военно-патриотической, туристско-краеведческой, естественно-научной, культурологической и других направлений), организации содержательного досуга детей и молодежи; реализации программ физического воспитания детей и организацию физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей; организации содержательного отдыха и оздоровления детей и подростков города Кургана; предоставлению организационной, методической и информационной поддержки педагогическим и руководящим работникам организаций и отдельных учреждений муниципальной системы образования; организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории города Кургана (далее - основная муниципальная услуга), в расчёте на единицу муниципальной услуги;

2.2 количества воспитанников в организации дополнительного образования детей города Кургана, количества детей и подростков в возрасте от 6 до 18 лет в МАУ "Оздоровительный комплекс", количества педагогов и руководителей, охваченных инновационно-методической работой в МБУ "Курганский городской инновационно-методический центр", количества подростков и молодежи от 14 до 30 лет в МБУ "Курганский Дом молодежи".

3. Формирование и распределение фонда оплаты труда организации и отдельного учреждения из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется руководителем организации и отдельного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами организации и отдельного учреждения.

Фонд оплаты труда организации и отдельного учреждения из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, формируется для оплаты труда руководителя организации и отдельного учреждения и работников организации и отдельного учреждения, задействованных в процессе деятельности, приносящей доход.

4. Формирование фонда оплаты труда организации и отдельного учреждения, временно не осуществляющего деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и в других случаях, осуществляется в пределах объёма бюджетной субсидии, доведённой до организации и отдельного учреждения, исходя из норматива финансового обеспечения оплаты труда, установленного приказом Департамента социальной политики Администрации города Кургана (далее - ДСП).

5. Фонд оплаты труда организации и отдельного учреждения в пределах объёма бюджетной субсидии (ФОТ) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = Нот х О, где

Нот - норматив затрат на оплату труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказании основной муниципальной услуги, в расчёте на единицу муниципальной услуги;

О - количество потребителей, получающих в организации и отдельном учреждении основную муниципальную услугу.

6. Фонд оплаты труда организации и отдельного учреждения, сформированный исходя из объёма бюджетной субсидии, состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТс):

ФОТ = ФОТб + ФОТс.