Часть 4

4. При невыполнении учреждением культуры показателей, указанных в части 1 настоящего Приложения, размер премии руководителю учреждения культуры может быть снижен в порядке, определенном в таблице 1 настоящего Приложения:

Таблица 1

N п/п	Наименование показателя	Процент депремирования
1.	Выполнение муниципального задания, доведенного до учреждения культуры учредителем, по количественным показателям:
	90% - 94%	10%
	80% - 89%	40%
	менее 80%	100%
2.	Выполнение муниципального задания, доведенного до учреждения культуры учредителем, по качественным показателям:
	90% - 94%	10%
	80% - 89%	40%
	менее 80%	100%
3.	Наличие случаев травматизма посетителей и работников учреждения культуры в период осуществления деятельности	20%
	Наличие случаев травматизма посетителей и работников учреждения культуры в период осуществления деятельности в результате несоблюдения учреждением техники безопасности, санитарно-эпидемиологических норм и правил, правил пожарной безопасности	100%
4.	Несвоевременное и некачественное предоставление информации и отчетности учредителю	50%
5.	Наличие обоснованных жалоб посетителей, касающихся непосредственно деятельности учреждения культуры:
	1 жалоба	20%
	2 жалобы	50%
	3 жалобы	80%
	4 жалобы и более	100%
6.	Наличие обоснованных замечаний по работе учреждения культуры со стороны контролирующих (надзорных) органов, связанных с бездействием руководителя учреждения культуры:
	1 факт	20%
	2 факта	50%
	3 факта	80%
	4 факта и более	100%

При применении процента депремирования за сто процентов принимается премия в размере 75% базового должностного оклада руководителя учреждения культуры.