Приложение 4. Порядок формирования прогнозов подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 12 сентября 2016 г. N 295 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к постановлению Правительства Курганской области
от 23 июня 2008 года N 276
"О подготовке квалифицированных кадров
для хозяйственного комплекса Курганской области"

Порядок
формирования прогнозов подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области

С изменениями и дополнениями от:

14 апреля, 9 ноября 2009 г., 12 ноября 2012 г., 23 декабря 2013 г., 12 сентября 2016 г.

1. Прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области - специально сформированная база данных профессий, специальностей, созданная с целью осуществления подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, обеспечивающая ближайшие и перспективные потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области.

2. Формирование сводного прогноза осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) на основе следующих показателей:

1) анализа демографической ситуации в Курганской области;

2) прогнозной потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, на пятилетний период;

3) ежегодных сведений о вакансиях предприятий и организаций по профессиям;

4) объемов подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Курганской области.

3. При включении в прогноз подготовки профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, учитываются:

1) приоритетные направления развития экономики Курганской области по видам деятельности;

2) данные мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области;

3) численность выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области, состоящих на учете в органах службы занятости населения, по специальностям и учебным заведениям.

4. Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, формируют данные о прогнозной потребности предприятий и организаций в разрезе профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, согласованные с работодателями и региональными общественными объединениями работодателей, и ежегодно до 20 сентября направляют его в адрес Главного управления.

5. До 20 октября ежегодно Главное управление обобщает поступившие сведения и формирует прогноз потребности в квалифицированных кадрах для хозяйственного комплекса Курганской области.

6. До 1 ноября ежегодно Главное управление формирует прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области и направляет его на рассмотрение в Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - Совет).

7. До 15 ноября ежегодно Совет согласует прогноз и направляет его в Департамент образования и науки Курганской области.