Раздел III. Время отдыха (п.п. 15 - 26)

Раздел III. Время отдыха

15. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 20 октября 2015 г. N 283 в пункт 16 приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение служебного (рабочего) дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

17. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области (далее - должность гражданской службы) (места работы (должности) и денежного содержания (среднего заработка)).

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 20 октября 2015 г. N 283 в пункт 18 приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы Курганской области (работы) возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Правительстве Курганской области.

До истечения шести месяцев непрерывной государственной гражданской службы Курганской области (работы) в Правительстве Курганской области ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Ежегодные оплачиваемые отпуска за второй и последующие годы государственной гражданской службы Курганской области (работы) предоставляются работникам в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Губернатором Курганской области с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

19. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание работника о наиболее удобном времени использования отпуска.

20. График отпусков составляется ежегодно управлением государственной службы и кадров Правительства Курганской области на основании предложений руководителей структурных подразделений Правительства Курганской области не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.

21. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 20 октября 2015 г. N 283 пункт 22 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Лицам, которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день, устанавливается следующая продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска:

лицам, замещающим государственные должности, - 29 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской службы, - 12 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской службы, - 10 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, - 7 календарных дней;

лицам, замещающим должности управляющего, директора по связям с инвесторами, -12 календарных дней;

лицам, замещающим должности главного инженера по обслуживанию АТС, главного инженера по обслуживанию информационных систем, главного инженера по администрированию компьютерных сетей, главного инженера по обслуживанию компьютерных систем, старшего бухгалтера, - 10 календарных дней;

лицам, замещающим должности бухгалтера, инженера по обслуживанию административного здания, инженера по охране труда, старшего делопроизводителя, водителя, - 7 календарных дней.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 20 октября 2015 г. N 283 в пункт 23 приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Для оформления отпуска гражданский служащий, работник, осуществляющий техническое обеспечение, согласовывает заявление с руководителем структурного подразделения Правительства Курганской области и заместителем Губернатора Курганской области - руководителем Аппарата Правительства Курганской области, а лицо, замещающее государственную должность, согласовывает заявление с Губернатором Курганской области и передает в управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области.

24. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется распоряжением Губернатора Курганской области. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

25. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый Губернатором Курганской области, с учетом пожеланий работника в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого действующим законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных действующим законодательством и локальными нормативными актами.

26. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то Губернатор Курганской области по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Правительства Курганской области, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.