Раздел II. Условия присвоения статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области" (п. 4)

Раздел II. Условия присвоения статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области"

4. При присвоении статуса "Базовое предприятие профессиональной образовательной организации (образовательной организации высшего образования) Курганской области" Департаментом экономического развития, торговли и труда Курганской области должны учитываться следующие условия:

1) в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов:

наличие системы эффективного взаимодействия между предприятием и соответствующей образовательной организацией на основе анализа перспектив развития предприятия и отрасли в целом;

создание в образовательной организации попечительского совета для решения проблем содержания профессионального образования и развития материальной базы образовательной организации;

проведение повышения квалификации работников предприятия в соответствующей образовательной организации по сокращенным программам;

участие предприятия в разработке профессиональных образовательных программ, адаптированных к условиям производственного процесса на предприятии;

участие представителей предприятия в итоговой аттестации выпускников образовательной организации;

оказание предприятием помощи образовательной организации в ремонте зданий, сооружений и оборудования, материально-техническом обеспечении учебно-производственных мастерских и полигонов, создании и оснащении оборудованием и инструментами учебных цехов и участков, необходимых для подготовки рабочих кадров и специалистов для предприятия;

безвозмездное предоставление предприятием образовательной организации необходимых помещений, оборудования, техники, приборов, инструментов и материалов как для учебных целей, так и для производственного обучения;

оказание предприятием помощи в обеспечении образовательной организации научно-технической информацией, ГОСТами, специальной и научно-технической литературой;

2) в сфере профессиональной ориентации молодежи:

участие предприятия в разработке проектов планов приема студентов (обучающихся) в образовательную организацию, исходя из потребности производства и наличия необходимой учебно-материальной базы;

пропагандирование предприятием создания рабочих династий и осуществление целенаправленной профориентационной работы среди детей работников предприятия совместно с общеобразовательными организациями;

3) в сфере организации помощи предприятия в обеспечении соответствующей образовательной организации педагогическими кадрами:

оказание предприятием помощи в широком привлечении специалистов, ветеранов, рабочих и инженерно-технических работников к работе с обучающимися соответствующей образовательной организации;

4) в сфере совершенствования учебно-воспитательного процесса в соответствующей образовательной организации:

обеспечение предприятием соответствующей образовательной организации производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ по профессиям, с поставкой необходимых материалов, инструментов, приспособлений и оснастки;

оказание предприятием содействия образовательной организации в разработке технологических процессов, нормировании работ, обеспечении технической документацией, создании и поддержании здоровых и безопасных условий труда обучающихся в учебных мастерских, лабораториях, кабинетах;

обеспечение предприятием проведения учебной и производственной практики обучающихся в образовательной организации в соответствии с учебными программами на рабочих местах, оснащенных современным оборудованием с прогрессивной технологией и высоким уровнем организации труда;

создание предприятием необходимых условий для организации учебной и производственной практики обучающихся в процессе выпуска полезной продукции, выполнения сложных видов работ (как правило, по своим заказам), возделывания сельскохозяйственных культур по индустриальным технологиям, не допуская использования обучающихся на работах, не предусмотренных программой производственного обучения.