Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Курганской городской Думы от 15 августа 2007 г. N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана"
- Приложение. Положение о муниципальной службе города Кургана
- Глава 2. Система должностей муниципальной службы города Кургана (ст.ст. 6 - 8)
- Статья 8. Классификация и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Кургана
Статья 8. Классификация и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Кургана
Информация об изменениях:
Решением Курганской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 201 в статью 8 приложения внесены изменения
Статья 8. Классификация и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Кургана
1. Должности муниципальной службы города Кургана подразделяются на следующие группы:
1.1 высшие должности муниципальной службы;
1.2 главные должности муниципальной службы;
1.3 ведущие должности муниципальной службы;
1.4 старшие должности муниципальной службы;
1.5 младшие должности муниципальной службы.
2. К гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы города Кургана, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Курганской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Для замещения должностей муниципальной службы города Кургана устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1 для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 6 лет стажа муниципальной службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;
2.2 для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
2.3 для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
2.4 для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией на основании типовых требований, утвержденных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления города Кургана. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.