Раздел VIII. Система целевых индикаторов

Для оценки промежуточных и конечных результатов реализации Программы будут использованы следующие целевые индикаторы:

п/п	Наименование целевого индикатора	Показатели по годам
п/п	Наименование целевого индикатора	2014	2015	2016	2017	2018	2019
1.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса и (или) назначения из кадрового резерва муниципальной службы, от общего количества замещенных вакантных должностей в отчетном периоде	35%	36%	37%	38%	45%	45%
2.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв	60%	65%	65%	65%	65%	65%
3.	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании	100%	100%	100%	100%	100%	100%
4.	Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде	100%	100%	100%	100%	100%	100%

<< Раздел VII. Перечень программных мероприятий		Раздел IX. >> Сведения о механизме контроля за выполнением Программы
	Содержание Постановление Администрации города Кургана от 4 декабря 2013 г. N 8989 "Об утверждении муниципальной программы города...

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.