Приложение. Муниципальная программа города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014 - 2019 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Кургана от 16 ноября 2016 г. N 8241 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Администрации города Кургана
от 04.12.2013 г. N 8989
"Об утверждении муниципальной программы
города Кургана "Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании в городе Кургане
на 2014-2017 годы"

Муниципальная программа
города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014 - 2019 годы"

С изменениями и дополнениями от:

26 июня, 31 декабря 2014 г., 19 февраля, 1 июля, 30 декабря 2015 г., 3 марта, 18 июля, 16 ноября 2016 г., 7 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Кургана от 7 июля 2017 г. N 5156 в паспорт приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
муниципальной Программы города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014 - 2019 годы"

Наименование Программы	Муниципальная Программа города Кургана "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании в городе Кургане на 2014 - 2019 годы" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Курганской области от 03.05.2007 N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области"; Постановление Правительства Курганской области от 14.10.2013 N 449 "О внесении изменений в Постановление Правительства Курганской области от 10 июня 2013 г. N 245 "О государственной Программе Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2014 - 2017 годы"; Постановление Правительства Курганской области от 12.09.2016 N 309 "О государственной программе Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области" Устав муниципального образования города Кургана
Заказчики Программы	Администрация города Кургана; Курганская городская Дума (по согласованию); Контрольно-счетная палата города Кургана (по согласованию)
Ответственные исполнители Программы	Администрация города Кургана; Курганская городская Дума (по согласованию); Контрольно-счетная палата города Кургана (по согласованию)
Разработчик Программы	Администрация города Кургана
Цель и задачи Программы	Цель Программы - создание условий для эффективного развития и совершенствования муниципальной службы в городе Кургане. Задачи Программы: - обеспечение соответствия правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Кургане действующему законодательству; - формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы с применением современных технологий и методов кадровой работы; - развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, повышение ее эффективности; - создание системы открытости и гласности в деятельности муниципальной службы, повышения ее престижа; - развитие системы профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих
Целевые индикаторы Программы	- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса и (или) назначения из кадрового резерва муниципальной службы, от общего количества замещенных вакантных должностей в отчетном периоде (%); - доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы, на которые должен формироваться кадровый резерв (%); - доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании (%); - доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном периоде (%)
Сроки реализации Программы	2014 - 2019 годы
Финансовое обеспечение Программы	Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета города Кургана составит 2013,5 тысяч рублей, в том числе: в 2014 году - 760 тысяч рублей; в 2015 году - 291 тысяча рублей; в 2016 году - 230 тысяч рублей; в 2017 году - 272,5 тысячи рублей; в 2018 году - 230 тысяч рублей; в 2019 году - 230 тысяч рублей. Объемы бюджетных ассигнований ежегодно уточняются в соответствии с решением Курганской городской Думы о бюджете города Кургана на соответствующий финансовый год.
Ожидаемые результаты от реализации Программы	Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов: - соответствие правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Кургане действующему законодательству; - функционирование кадрового состава муниципальной службы, сформированного посредством применения современных кадровых технологий; - повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и, как следствие, повышение качественного уровня исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и оказываемых муниципальных услуг; - реализация механизмов системы открытости и гласности в деятельности муниципальной службы, повышение информированности жителей города Кургана об условиях и порядке прохождения муниципальной службы, о деятельности органов местного самоуправления; - реализация антикоррупционных механизмов на муниципальной службе города Кургана; - повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана

ГАРАНТ:

По-видимому, в строке 2 Паспорта допущена опечатка. Дату названного Закона Курганской области следует читать как "от 30 мая 2007 г."