Приложение 2. Порядок исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства"

Приложение 2

к постановлению Правительства Курганской области

от 23 октября 2012 года N 510

"Об условиях оплаты труда работников

Государственного бюджетного учреждения Курганской

области "Управление гостиничного хозяйства"

Порядок
исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства"

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" (далее - Порядок) устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются:

1) периоды работы на предприятиях, в учреждениях, организациях по должности, аналогичной занимаемой в Государственном бюджетном учреждении Курганской области "Управление гостиничного хозяйства";

2) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если они работали в Государственном бюджетном учреждении Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" до поступления на учебу;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением Курганской области "Управление гостиничного хозяйства";

4) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в Государственном бюджетном учреждении Курганской области "Управление гостиничного хозяйства".

3. Периоды работы в должностях, указанных в подпунктах 1, 4 пункта 2 Порядка, в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по установлению трудового стажа.

4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

6. Положение о комиссии по установлению трудового стажа и ее состав утверждается директором Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства".

7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.