Статья 13. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников после окончания ими образовательных организаций высшего образования

Статья 13. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников после окончания ими образовательных организаций высшего образования

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

См. предыдущую редакцию

1. Медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими образовательных организаций высшего образования по специальности "лечебное дело", "педиатрия", "стоматология", "медико-профилактическое дело", "медицинская биофизика", "медицинская биохимия", "медицинская кибернетика" или "фармация" и (или) обучения по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре и (или) по основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам ординатуры (далее - медицинские, фармацевтические работники), заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в медицинской организации Курганской области или медицинской организации муниципального образования Курганской области, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, выплачивается подъемное пособие в сумме 150 000 рублей за счет средств областного бюджета.

Медицинским, фармацевтическим работникам, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в медицинской организации Курганской области или медицинской организации муниципального образования Курганской области, расположенной в городах областного подчинения, выплачивается подъемное пособие в сумме 100 000 рублей за счет средств областного бюджета.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

См. предыдущую редакцию

2. Право на получение подъемного пособия возникает у медицинских, фармацевтических работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, трудоустроившихся по специальности впервые после окончания ими образовательной организации высшего образования и (или) обучения по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре и (или) по основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, если до заключения трудового договора о работе по специальности в медицинской организации Курганской области или медицинской организации муниципального образования Курганской области, указанной в пункте 1 настоящей статьи (далее - трудовой договор), прошло не более 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3, 4 настоящей статьи.

3. Право на получение подъемного пособия также возникает у медицинских и фармацевтических работников, указанных в пункте 2 настоящей статьи, которые:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

См. предыдущую редакцию

1) проходили военную службу по призыву или были направлены на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, если после окончания образовательной организации высшего образования и (или) обучения по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре и (или) по основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам ординатуры и до заключения трудового договора прошло не более двух лет;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

См. предыдущую редакцию

2) осуществляли уход за ребенком, если после окончания образовательной организации высшего образования и (или) обучения по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре и (или) по основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам ординатуры и до заключения трудового договора прошло не более четырех лет, при этом возраст ребенка, за которым осуществлялся уход на момент заключения трудового договора, не может быть более трех лет.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

См. предыдущую редакцию

4. Право на получение подъемного пособия также возникает у медицинских и фармацевтических работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, имеющих стаж работы по специальности, при условии, если после окончания образовательной организации высшего образования и (или) обучения по основным профессиональным образовательным программам послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре и (или) по основным профессиональным образовательным программам высшего образования - программам ординатуры и до заключения трудового договора прошло не более 12 месяцев, и ранее они не обращались за выплатой подъемного пособия.

5. Подъемное пособие подлежит возврату в бюджет Курганской области в полном объеме в случаях расторжения трудового договора до истечения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

См. предыдущую редакцию

1) по инициативе медицинского, фармацевтического работника (по собственному желанию), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 6, 6.1, 6.2, 7 настоящей статьи;

2) по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5, 6, 11, 14 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с пунктами 4 и 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. При расторжении трудового договора, заключенного с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, до истечения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, по инициативе медицинского, фармацевтического работника (по собственному желанию) в случае заключения не позднее одного месяца после расторжения указанного договора медицинским, фармацевтическим работником последующего трудового договора с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, подъемное пособие не возвращается.

Информация об изменениях:

Статья 13 дополнена пунктом 6.1 с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

6.1. При расторжении трудового договора, заключенного с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах областного подчинения, до истечения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, по инициативе медицинского, фармацевтического работника (по собственному желанию) в случае заключения не позднее одного месяца после расторжения указанного договора медицинским, фармацевтическим работником последующего трудового договора с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах областного подчинения, подъемное пособие не возвращается.

Информация об изменениях:

Статья 13 дополнена пунктом 6.2 с 9 апреля 2018 г. - Закон Курганской области от 27 марта 2018 г. N 22

6.2. При расторжении трудового договора, заключенного с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах областного подчинения, до истечения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, по инициативе медицинского, фармацевтического работника (по собственному желанию) в случае заключения не позднее одного месяца после расторжения указанного договора медицинским, фармацевтическим работником последующего трудового договора с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, подъемное пособие не возвращается.

7. При расторжении трудового договора, заключенного с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, до истечения срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи, по инициативе медицинского, фармацевтического работника (по собственному желанию) в случае заключения не позднее одного месяца после расторжения указанного договора медицинским, фармацевтическим работником последующего трудового договора с медицинской организацией Курганской области или медицинской организацией муниципального образования Курганской области, расположенной в городах областного подчинения, подъемное пособие подлежит возврату в размере 50 000 рублей.

8. Порядок выплаты подъемного пособия медицинским, фармацевтическим работникам, а также порядок возврата подъемного пособия устанавливается Правительством Курганской области.