Приложение 4. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 5 сентября 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 3 сентября 2018 г. N 280

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к подпрограмме "Кадровое обеспечение системы
здравоохранения" государственной программы
Курганской области "Развитие здравоохранения
до 2020 года"

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2018 г.

1. Настоящий Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (далее - Порядок) устанавливает правила предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города, с населением до 50 тысяч человек на территории Курганской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту здравоохранения Курганской области (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, трудовой договор).

2. Право на предоставление единовременной компенсационной выплаты имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:

1) медицинский работник является гражданином Российской Федерации;

2) медицинский работник на день заключения трудового договора не достиг возраста 50 лет;

3) медицинский работник не имеет неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;

4) медицинский работник прибыл (переехал) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Курганской области и заключил трудовой договор не ранее 1 января 2018 года на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный Департаментом здравоохранения Курганской области;

5) медицинский работник обратился в Департамент здравоохранения Курганской области с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты до конца года, в котором был заключен трудовой договор. В случае заключения трудового договора в декабре медицинский работник имеет право обратиться в Департамент здравоохранения Курганской области с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения трудового договора.

3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.

4. Размер единовременной компенсационной выплаты составляет:

для врачей - 1 000 000 рублей;

для фельдшеров - 500 000 рублей.

5. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник представляет в Департамент здравоохранения Курганской области следующие документы:

1) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, установленной Департаментом здравоохранения Курганской области;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

3) копию документов, подтверждающих наличие высшего или среднего медицинского образования;

4) копию действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;

5) копию трудовой книжки;

6) копию трудового договора;

7) документ, подтверждающий отсутствие у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, выданный органом или организацией, заключившими договор о целевом обучении с заявителем (представляется медицинским работником, заключившим договор о целевом обучении, за исключением случаев, если стороной по договору о целевом обучении является Департамент здравоохранения Курганской области);

8) согласие на обработку персональных данных.

В случае представления копий документов, указанных в пункте 5 Порядка, не заверенных в установленном законодательством порядке, представляются их оригиналы. Копии документов заверяются лицом, принимающим документы, оригиналы возвращаются лицу, их представившему.

Медицинский работник несет ответственность за полноту и достоверность информации, представленной в Департамент здравоохранения Курганской области, для получения единовременной компенсационной выплаты.

6. Документы, указанные в пункте 5 Порядка, могут быть представлены заявителем лично либо лицом, представляющим его интересы, в установленном законом порядке, направлены по почте либо представлены в форме электронных документов в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.

В случае подачи документов, указанных в пункте 5 Порядка, лицом, представляющим интересы медицинского работника, дополнительно в Департамент здравоохранения Курганской области представляются документы, подтверждающие полномочия такого лица.

7. Документы, указанные в пункте 5 Порядка, регистрируются в день поступления в Департамент здравоохранения Курганской области.

8. Департамент здравоохранения Курганской области в течение 15 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 5 Порядка, принимает в форме приказа Департамента здравоохранения Курганской области решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты.

9. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты являются:

1) несоответствие медицинского работника условиям, установленным пунктом 2 Порядка;

2) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 Порядка;

3) недостоверность сведений, содержащихся в документах, установленных пунктом 5 Порядка;

4) единовременная компенсационная выплата ранее предоставлялась медицинскому работнику в соответствии с Порядком или частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

10. В течение пяти календарных дней со дня принятия решения о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты Департамент здравоохранения Курганской области направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении. В случае отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты письменное уведомление должно содержать основание отказа в соответствии с пунктом 9 Порядка.

11. В случае принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Департамент здравоохранения Курганской области заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

12. В течение 30 рабочих дней со дня принятия приказа Департамента здравоохранения Курганской области о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику Департамент здравоохранения Курганской области перечисляет единовременную компенсационную выплату на лицевой счет медицинского работника, открытый в кредитной организации.

13. Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется медицинским работником не позднее одного месяца со дня прекращения трудового договора в случаях, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка, путем перечисления денежных средств на счет Департамента здравоохранения Курганской области. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанности по возврату субсидии средства взыскиваются в доход областного бюджета в соответствии с действующим законодательством. Взыскание осуществляется на основании информации о расторжении трудового договора, представленной медицинской организацией, подведомственной Департаменту здравоохранения Курганской области.