Приложение 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области и включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Курганской области

Приложение 1
к методике проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы Курганской области в Государственной
жилищной инспекции Курганской области и включение
в кадровый резерв Государственной
жилищной инспекции Курганской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Государственной жилищной инспекции Курганской области и включение в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Курганской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Рекомендуемые методы оценки
Руководители	главная	Организация деятельности, планирование, координация и контроль исполнения структурными подразделениями Инспекции закрепленных за ними задач и функций;	Тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, анкетирование, проведение групповых дискуссий
	ведущая	Организация деятельности, планирование, координация и контроль исполнения структурными подразделениями Инспекции закрепленных за ними задач и функций;	Тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, анкетирование, проведение групповых дискуссий
Специалисты	старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Инспекцией задач и полномочий установленных законодательством	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа