Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение дополнено приложением 11 с 27 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Курганской области от 31 января 2019 г. N 18
Приложение 11
к государственной программе Курганской области
"Развитие образования и реализация
государственной молодежной политики"
Региональный проект
"Учитель будущего"
1. Основные положения
Наименование федерального проекта |
Учитель будущего |
||
Краткое наименование регионального проекта |
Учитель будущего |
Срок начала и окончания |
01.01.2019 - 31.12.2024 |
Куратор регионального проекта |
Заместитель Губернатора Курганской области по социальной политике |
||
Руководитель регионального проекта |
Абрамов Э.Н., временно исполняющий обязанности директора Департамента образования и науки Курганской области |
||
Администратор регионального проекта |
Андрейченко Л.Н., начальник управления кадровой, правовой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
||
Связь с государственными программами Курганской области |
Государственная программа Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики", утвержденная постановлением Правительства Курганской области от 21 января 2016 года |
2. Цель и показатели регионального проекта
Внедрение в Курганской области системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций | ||||||||||
N п/п |
Наименование показателя |
Тип показателя |
Базовое значение |
Период, год |
||||||
значение |
дата |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
Доля учителей общеобразовательных организаций, вовлеченных в национальную систему профессионального роста педагогических работников, % | ||||||||||
1. |
Доля учителей общеобразовательных организаций Курганской области, вовлеченных в национальную систему профессионального роста педагогических работников, процент |
Основной |
2 |
1.01.2018 |
2 |
5 |
10 |
20 |
30 |
50 |
Доля муниципальных образований субъекта Российской Федерации, участвующих в деятельности центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и аккредитационного центра системы образования, % | ||||||||||
2. |
Доля муниципальных образований Курганской области, участвующих в деятельности центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и аккредитационного центра системы образования, процент |
Основной |
40 |
1.01.2018 |
40 |
73 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Доля педагогических работников, прошедших добровольную независимую оценку профессиональной квалификации, % | ||||||||||
3. |
Доля педагогических работников Курганской области, прошедших добровольную независимую оценку профессиональной квалификации, процент |
Дополнительный |
0 |
1.01.2018 |
1 |
4 |
5 |
6 |
8 |
10 |
3. Результаты регионального проекта
N п/п |
Наименование задачи, результата |
Срок |
Характеристика результата |
Задача национального проекта: Во всех субъектах РФ внедрена система аттестации руководителей общеобразовательных организаций | |||
1. |
Результат федерального проекта: Во всех субъектах РФ внедрена система аттестации руководителей общеобразовательных организаций Характеристика результата федерального проекта*: - Срок: 01.06.2020 |
||
1.1 |
В Курганской области внедрена система аттестации руководителей общеобразовательных организаций |
01.06.2020 |
Приняты нормативные правовые акты, регламентирующие действие с 1 июня 2020 г. в Курганской области системы аттестации руководителей общеобразовательных организаций, которая позволяет: - сформировать эффективную систему отбора кандидатов на должность руководителей общеобразовательных организаций, а также систему кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций; - повысить эффективность образовательной, финансово-хозяйственной, организационной деятельности общеобразовательных организаций через разработку и реализацию программ развития образовательной организации; - подтвердить соответствие уровня квалификации руководителей общеобразовательных организаций требованиям, предъявляемым к занимаемой должности; - установить соответствие уровня квалификации кандидатов на должность руководителя общеобразовательной организации требованиям, требованиям, предъявляемым к занимаемой должности; - выявлять приоритетные направления повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей и кандидатов на должность руководителя общеобразовательной организации; - проводить ежегодный мониторинг результатов аттестационных процедур руководителей общеобразовательных организаций. |
2. |
Результат федерального проекта: Обеспечена возможность для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок. Характеристика результата федерального проекта*: - Срок: 31.12.2020 |
||
2.1. |
В Курганской области реализован комплекс мер для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок |
31.12.2020 |
К концу 2020 года внедрена система непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, которая позволяет: - обеспечить доступность для каждого педагогического работника качественного дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности с учетом его профессиональных дефицитов и интересов, а также требований работодателей; - создать условия для саморазвития, повышения уровня профессионального мастерства, овладения навыками использования современных цифровых технологий; - обеспечить единые принципы организации и планирования повышения квалификации педагогических работников во всех субъектах Российской Федерации; - стимулировать участие педагогических работников в деятельности профессиональных ассоциаций; - поддерживать развитие "горизонтального обучения" среди педагогических работников, в том числе на основе обмена опытом; - обеспечить инструменты для использования в педагогической практике подтвердивших эффективность методик и технологий обучения. |
3. |
Результат федерального проекта: не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного образования детей и профессионального образования повысили уровень профессионального мастерства в форматах непрерывного образования Характеристика результата федерального проекта*: - Срок: 31.12.2024 |
||
3.1. |
Не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного образования детей и профессионального образования Курганской области повысили уровень профессионального мастерства в форматах непрерывного образования |
31.12.2024 |
К концу 2024 года не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного и профессионального образования прошли обучение в рамках национальной системы профессионального роста педагогических работников на базе центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников. Формируемая сеть центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников обеспечивает: - актуализацию профессиональных знаний, умений, навыков и компетенций педагогических работников; - подготовку педагогических работников к использованию новых форм, методов и средств обучения и воспитания, в том числе разработанных и внедряемых в рамках национального проекта "Образование"; - внедрение в образовательный процесс современных технологий обучения и воспитания; - повышение качества получаемых обучающимися в процессе реализации общеобразовательных программ знаний и формирование компетенций с учетом задачи по улучшению результатов участия российских школьников в международных исследованиях качества образования (PISA, TIMSS, PIRLS). |
4. |
Результат федерального проекта: Не менее 10% педагогических работников систем общего образования и дополнительного образования детей прошли добровольную независимую оценку профессиональной квалификации Характеристика результата федерального проекта*: - Срок: 31.12.2024 |
||
4.1. |
Не менее 10% педагогических работников системы общего образования и дополнительного образования Курганской области детей прошли добровольную независимую оценку профессиональной квалификации |
31.12.2024 |
Прохождение в 2020 - 2024 годы добровольной независимой оценки профессиональной квалификации не менее чем 10 процентов педагогических работников на базе аккредитационного центра системы образования, созданного в Курганской области |
5. |
Результат федерального проекта: Не менее 70% учителей в возрасте до 35 лет вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы Характеристика результата федерального проекта*: - Срок: 31.12.2024 |
||
5.1. |
Не менее 70% учителей Курганской области в возрасте до 35 лет вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы |
31.12.2024 |
Вовлечение в 2021-2024 годах не менее 70% педагогических работников в возрасте до 35 лет в различные формы поддержки и сопровождения, в том числе наставничества, в первые три года работы позволяет: - создать условия для профессиональной и социально-бытовой адаптации педагогических работников; - привлечь и закрепить в общеобразовательных организациях лучших выпускников вузов; - реализовать проект "Скорая педагогическая помощь" и внедрить технологии наставничества для оказания адресной методической помощи молодым педагогам, их профессионального становления; - обеспечить баланс состава педагогических коллективов и преемственность традиций российской школы. |
* - характеристики будут уточнены после утверждения федеральных проектов.
4. Финансовое обеспечение реализации регионального проекта
N п/п |
Наименование проекта и источники финансирования |
Объем финансового обеспечения по годам реализации (млн. рублей) |
Всего (млн. рублей) |
|||||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
|||
1 |
Внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций |
|||||||
1.1 |
В Курганской области внедрена система аттестации руководителей общеобразовательных организаций |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
3* |
1.1.1 |
федеральный бюджет (в т.ч. межбюджетные трансферты бюджету Курганской области) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.1.3 |
консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации, в т.ч.: |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
3* |
1.1.2.1 |
бюджет субъекта Российской Федерации |
- |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
3* |
1.1.3.2 |
межбюджетные трансферты бюджета субъекта Российской Федерации бюджетам муниципальных образований |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1.1.4. |
внебюджетные источники |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2. |
Обеспечена возможность для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок |
|||||||
2.1. |
В Курганской области реализован комплекс мер для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок |
- |
- |
- |
2* |
2* |
2* |
6 |
2.1.1. |
федеральный бюджет (в т.ч. межбюджетные трансферты бюджету Курганской области) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.1.3. |
консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации, в т.ч.: |
- |
- |
- |
2* |
2* |
2* |
6* |
2.1.3.1. |
бюджет субъекта Российской Федерации |
- |
- |
- |
2* |
2* |
2* |
6* |
2.1.3.2. |
межбюджетные трансферты бюджета субъекта Российской Федерации бюджетам муниципальных образований |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.1.4. |
внебюджетные источники |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3. |
Не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного образования детей и профессионального образования повысили уровень профессионального мастерства в форматах непрерывного образования |
|||||||
3.1. |
Не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного образования детей и профессионального образования Курганской области повысили уровень профессионального мастерства в форматах непрерывного образования |
- |
- |
- |
1,5* |
1,5* |
1,5* |
4,5* |
3.1.1. |
федеральный бюджет (в т.ч. межбюджетные трансферты бюджету Курганской области) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3.1.3. |
консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации, в т.ч.: |
- |
- |
- |
1,5* |
1,5* |
1,5* |
4,5* |
3.1.3.1. |
бюджет субъекта Российской Федерации |
- |
- |
- |
1,5* |
1,5* |
1,5* |
4,5* |
3.1.3.2. |
межбюджетные трансферты бюджета субъекта Российской Федерации бюджетам муниципальных образований |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
3.1.4. |
внебюджетные источники |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4. |
Не менее 10% педагогических работников систем общего образования и дополнительного образования детей прошли добровольную независимую оценку профессиональной квалификации |
|||||||
4.1. |
Не менее 10% педагогических работников системы общего образования и дополнительного образования Курганской области детей прошли добровольную независимую оценку профессиональной квалификации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.1. |
федеральный бюджет (в т.ч. межбюджетные трансферты бюджету Курганской области) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.3. |
консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации, в т.ч.: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.3.1. |
бюджет субъекта Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.3.2. |
межбюджетные трансферты бюджета субъекта Российской Федерации бюджетам муниципальных образований |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
4.1.4. |
внебюджетные источники |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5. |
Не менее 70% учителей в возрасте до 35 лет вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы |
|||||||
5.1. |
Не менее 70% учителей Курганской области в возрасте до 35 лет вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.1. |
федеральный бюджет (в т.ч. межбюджетные трансферты бюджету Курганской области) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.2. |
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.3. |
консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации, в т.ч.: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.3.1. |
бюджет субъекта Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.3.2. |
межбюджетные трансферты бюджета субъекта Российской Федерации бюджетам муниципальных образований |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.3.3. |
бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5.1.4. |
внебюджетные источники |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Всего по региональному проекту, в том числе: |
- |
- |
- |
4,5* |
4,5* |
4,5* |
13,5* |
|
федеральный бюджет (в т.ч. межбюджетные трансферты бюджету Курганской области) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
бюджеты государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и их территориальных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
консолидированный бюджет субъекта Российской Федерации, в т.ч.: |
- |
- |
- |
4,5* |
4,5* |
4,5* |
13,5* |
|
бюджет субъекта Российской Федерации |
- |
- |
- |
4,5* |
4,5* |
4,5* |
13,5* |
|
межбюджетные трансферты бюджета субъекта Российской Федерации бюджетам муниципальных образований |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
бюджеты муниципальных образований (без учета межбюджетных трансфертов из бюджета субъекта Российской Федерации) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
внебюджетные источники |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
5. Участники регионального проекта
N п/п |
Роль в проекте |
Фамилия, инициалы |
Должность |
Непосредственный руководитель |
Занятость в проекте (процентов) |
1. |
Руководитель регионального проекта |
Абрамов Э.Н. |
Временно исполняющий обязанности директора Департамента образования и науки Курганской области |
|
10 |
2. |
Администратор регионального проекта |
Андрейченко Л.Н. |
Начальник управления правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
10 |
Общие организационные мероприятия по проекту | |||||
3. |
Участник регионального проекта |
Кочерова Л.Г. |
Заведующий сектором кадровой работы и государственной службы отдела правовой и кадровой работы |
Андрейченко Л.Н. |
20 |
В Курганской области внедрена система аттестации руководителей общеобразовательных организаций | |||||
4. |
Ответственный за достижение результата регионального проекта |
Андрейченко Л.Н. |
начальник управления кадровой, правовой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
10 |
5. |
Участник регионального проекта |
Криволапова Н.А. |
первый проректор - проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
6. |
Участник регионального проекта |
Кочерова Л.Г. |
Заведующий сектором кадровой работы и государственной службы отдела правовой и кадровой работы |
Андрейченко Л.Н. |
10 |
7. |
Участник регионального проекта |
Охапкина Е.Н. |
Председатель областного комитета профсоюза работников народного образования Курганской области |
|
5 |
8. |
Участник регионального проекта |
Евстафьева С.А. |
руководитель Центра экспертизы образовательной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
5 |
В Курганской области реализован комплекс мер для непрерывного и планомерного повышения квалификации педагогических работников, в том числе на основе использования современных цифровых технологий, формирования и участия в профессиональных ассоциациях, программах обмена опытом и лучшими практиками, привлечения работодателей к дополнительному профессиональному образованию педагогических работников, в том числе в форме стажировок | |||||
9. |
Ответственный за достижение результата регионального проекта |
Андрейченко Л.Н. |
начальник управления кадровой, правовой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
10 |
10. |
Участник регионального проекта |
Криволапова Н.А. |
первый проректор - проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
15 |
11. |
Участник регионального проекта |
Шатных А.В. |
проректор по организационно-методической деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
12. |
Участник регионального проекта |
Захарова И.Е. |
начальник отдела профессионального образования Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
10 |
13. |
Участник регионального проекта |
Лушпарь Т.В. |
Руководитель межмуниципального информационно-методического центра ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
14. |
Участник регионального проекта |
Любушкина Л.Ю. |
руководитель Центра информации и инновационного опыта ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
Не менее 50% педагогических работников системы общего, дополнительного образования детей и профессионального образования Курганской области повысили уровень профессионального мастерства в форматах непрерывного образования | |||||
15. |
Ответственный за достижение результата регионального проекта |
Андрейченко Л.Н. |
начальник управления кадровой, правовой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
15 |
16. |
Участник регионального проекта |
Криволапова Н.А. |
первый проректор - проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
17. |
Участник регионального проекта |
Бекишева С.Н. |
руководитель регионального информационно-методического центра деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
5 |
18. |
Участник регионального проекта |
Войткевич Н.Н. |
проректор по учебной работе ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
5 |
Не менее 10% педагогических работников системы общего образования и дополнительного образования Курганской области детей прошли добровольную независимую оценку профессиональной квалификации | |||||
19. |
Ответственный за достижение результата регионального проекта |
Андрейченко Л.Н. |
начальник управления кадровой, правовой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
10 |
20. |
Участник регионального проекта |
Криволапова Н.А. |
первый проректор - проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
21. |
Участник регионального проекта |
Охапкина Е.Н. |
Председатель областного комитета профсоюза работников народного образования Курганской области |
|
10 |
22. |
Участник регионального проекта |
Кочерова Л.Г. |
Заведующий сектором кадровой работы и государственной службы отдела правовой и кадровой работы |
Андрейченко Л.Н. |
10 |
Не менее 70% учителей Курганской области в возрасте до 35 лет вовлечены в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы | |||||
23. |
Ответственный за достижение результата регионального проекта |
Андрейченко Л.Н. |
начальник управления кадровой, правовой и организационной работы Департамента образования и науки Курганской области |
Абрамов Э.Н. |
10 |
24. |
Участник регионального проекта |
Криволапова Н.А. |
первый проректор - проректор по науке и инновационной деятельности ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
10 |
25. |
Участник регионального проекта |
Охапкина Е.Н. |
Председатель областного комитета профсоюза работников народного образования Курганской области |
|
5 |
26. |
Участник регионального проекта |
Кочерова Л.Г. |
Заведующий сектором кадровой работы и государственной службы отдела правовой и кадровой работы |
Андрейченко Л.Н. |
5 |
27. |
Участник регионального проекта |
Любушкина Л.Ю. |
руководитель Центра информации и инновационного опыта ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
5 |
28. |
Участник регионального проекта |
Чумакова Н.А. |
руководитель Центра развития социальной сферы ГАОУ ДПО ИРОСТ |
Куган Б.А. |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.