Раздел IV. Цели и задачи Программы

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 14 сентября 2018 г. - Постановление Правительства Курганской области от 11 сентября 2018 г. N 291

См. предыдущую редакцию

Раздел IV. Цели и задачи Программы

Цели Программы:

- развитие системы эффективной и профессиональной гражданской службы Курганской области в соответствии с требованиями законодательства;

- внедрение современных принципов организации гражданской службы Курганской области.

Задачи Программы:

- совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области;

- развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений;

- оптимизация численности гражданских служащих Курганской области посредством совершенствования организационной структуры гражданской службы Курганской области;

- развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы Курганской области в рамках процедур конкурсного отбора, формирования и использования кадрового резерва;

- формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы Курганской области на основе компетентностного подхода;

- применение информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на гражданской службе Курганской области;

- организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства;

- осуществление непрерывного профессионального развития и планирования должностного роста гражданских служащих Курганской области в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих Курганской области, утвержденными в государственных органах Курганской области, и с учетом индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Курганской области.

Для достижения поставленных целей и решения задач Программы необходимы трудовые ресурсы. Основные параметры потребности в трудовых ресурсах по годам реализации программных мероприятий составляют:

2017 год (факт) - 1290 человек;

2018 год (прогноз) - 1400 человек;

2019 год (прогноз) - 1420 человек;

2020 год (прогноз) - 1420 человек;

2021 год (прогноз) - 1420 человек;

2022 год (прогноз) - 1420 человек.