|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок реализации, годы
|
Ответственный исполнитель (соисполнитель)
|
Ожидаемый конечный результат
|
|
Раздел I. Совершенствование правовой основы гражданской службы Курганской области
|
|
1.
|
Совершенствование законодательства Курганской области в сфере государственной гражданской службы
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области
|
Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области
|
|
2.
|
Проведение анализа нормативных правовых актов Курганской области по вопросам государственной гражданской службы на предмет их соответствия федеральному законодательству
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области
|
|
3.
|
Проведение мониторинга правоприменения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы Российской Федерации
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области
|
|
|
Раздел II. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений
|
|
4.
|
Внедрение современных информационных технологий в систему противодействия коррупции:
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
Реализация антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы Курганской области
|
|
- представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, заполненных с помощью специального программного обеспечения "Справка БК +";
|
2017-2022
|
|
- анализ практики работы программного комплекса по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанного Министерством труда и социального развития Российской Федерации
|
2018-2022
|
|
5.
|
Разработка и внедрение в систему квалификационных требований гражданских служащих Курганской области требования к знанию антикоррупционного законодательства
|
2017-2018
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
|
6.
|
Проведение оценки знаний в сфере противодействия коррупции в ходе конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области, по формированию кадрового резерва, а также при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданских служащих Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
|
Раздел III. Совершенствование кадровых технологий на гражданской службе Курганской области, способствующих развитию организационной структуры управления гражданской службой Курганской области
|
|
7.
|
Совершенствование организационной структуры исполнительных органов государственной власти Курганской области
|
2017-2019
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
Эффективное осуществление функций и полномочий государственных органов Курганской области, оптимизация численности гражданских служащих Курганской области; удержание численности гражданских служащих Курганской области в расчете на 1000 человек населения Курганской области, не превышающей общероссийский показатель.
Обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
|
|
8.
|
Применение информационных кадровых технологий в кадровой работе исполнительных органов государственной власти Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
9.
|
Уточнение квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области
|
2017-2018
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
Формирование квалификационных требований к должностям гражданской службы Курганской области с учетом направлений деятельности государственных органов Курганской области
|
|
10.
|
Создание единой базы тестовых и иных оценочных заданий в целях проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям
|
2017
|
Правительство Курганской области
|
|
11.
|
Совершенствование методов и технологий отбора кандидатов, позволяющих выявить их профессиональные качества
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
Совершенствование механизмов конкурсного отбора кадров на гражданскую службу Курганской области, формирования кадрового
|
|
12.
|
Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области
|
2019, 2020, 2022
|
Правительство Курганской области
|
резерва государственных органов Курганской области, оценки результативности деятельности гражданских служащих Курганской области
|
|
13.
|
Формирование профессионального кадрового резерва на должности гражданской службы Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
14.
|
Совершенствование механизма комплексной оценки гражданских служащих Курганской области
|
2017-2019
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
Раздел IV. Обеспечение эффективности реализации программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области
|
|
15.
|
Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Курганской области
|
2017
|
Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области
|
Выполнение программ профессионального развития государственных органов Курганской области
|
|
16.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в соответствии с требованиями законодательства
|
2018-2022
|
Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области
|
|
17.
|
Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, государственные органы Курганской области
|
|
18.
|
Реализация программ профессионального развития гражданских служащих Курганской области исполнительных органов государственной власти Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
19.
|
Выполнение индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
20.
|
Проведение обучающих мероприятий в период между прохождением обучения через самообразование гражданских служащих Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
|
21.
|
Организация наставничества на гражданской службе Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области, исполнительные органы государственной власти Курганской области
|
|
|
22.
|
Формирование дополнительных профессиональных программ, учитывающих специфику профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области
|
2017-2022
|
Правительство Курганской области
|
Обеспечение соответствия содержания программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих Курганской области реализуемым функциям и специфике деятельности
|
|
23.
|
Организация обучения гражданских служащих Курганской области, включенных в кадровый резерв
|
2017
|
Правительство Курганской области
|
