|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок реализации
|
Ответственный исполнитель, соисполнитель
|
Ожидаемый конечный результат
|
|
Задача: обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, в том числе предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения
|
|
1.
|
Реализация мероприятий активной политики занятости населения
|
2019- 2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН, некоммерческие организации (по согласованию)
|
Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области;
создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;
формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда;
обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы
|
|
2.
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
3.
|
Организация проведения оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
4.
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области;
развитие на региональном уровне институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда;
создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;
обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы;
формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда;
формирование условий для создания новых рабочих мест на территории Курганской области
|
|
5.
|
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
|
2015-2018 годы
|
ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Психологическая поддержка безработных граждан
|
2015-2018 годы
|
ГКУ ЦЗН
|
|
7.
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
|
2015-2018 годы
|
ГКУ ЦЗН
|
|
8.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
9.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, относящихся к категории инвалидов
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
10.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
11.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
12.
|
Организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов
|
2015-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
13.
|
Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан
|
2015-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
14.
|
Содействие самозанятости безработных граждан
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Содействие развитию малого предпринимательства региона;
формирование условий для создания новых рабочих мест на территории Курганской области;
снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области
|
|
15.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста
|
2019-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН, Департамент образования и науки Курганской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию), работодатели (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
|
Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области
|
|
16.
|
Повышение мобильности трудовых ресурсов
|
2015-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области
|
|
17.
|
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
18.
|
Информирование о положении на рынке труда в Курганской области
|
2017- 2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Развитие на региональном уровне институтов рынка труда;
формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда
|
|
19.
|
Информирование о положении на рынке труда обратившихся граждан
|
2015-2016 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
20.
|
Публичное информирование неограниченного количества лиц через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"
|
2015-2016 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
21.
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
|
2015-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области
|
|
22.
|
Оптимизация привлечения иностранной рабочей силы
|
2015-2022 годы
|
Главное управление
|
|
23.
|
Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения
|
2015-2022 годы
|
Главное управление
|
Формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда
|
|
24.
|
Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве
|
2017-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН, Департамент образования и науки Курганской области, Главное управление социальной защиты населения Курганской области, профессиональные образовательные организации (по согласованию), общеобразовательные специальные (коррекционные) школы (по согласованию)
|
Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан
|
|
25.
|
Содействие в оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски
|
2015 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
26.
|
Предоставление субсидий работодателям на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов с учетом степени утраты их трудоспособности, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
|
2015 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
27.
|
Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
|
2016 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда за счет обеспечения опережающего профессионального обучения и стажировки 155 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан
|
|
28.
|
Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения
|
2016 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве на временные рабочие места 320 работников организаций, находящихся под риском увольнения
|
|
29.
|
Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
|
2016 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области и развитие эффективности использования труда за счет оказания содействия в трудоустройстве 148 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан
|
|
30.
|
Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество
|
2016 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Содействие созданию в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала за счет создания инфраструктуры, адаптации на рабочем месте и наставничества для 9 инвалидов
|
|
31.
|
Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
|
2019-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;
повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области;
снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области
|
|
32.
|
Возмещение работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов
|
2017-2018 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан
|
|
33.
|
Возмещение работодателям части затрат, связанных с проведением стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
|
2018 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области;
снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области
|
|
34.
|
Осуществление выплат пособия по безработице (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)
|
2015-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Обеспечение в регионе социальной поддержки граждан в период безработицы
|
|
35.
|
Осуществление выплат стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)
|
2015-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
36.
|
Осуществление выплат материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)
|
2015- 2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
37.
|
Осуществление выплат пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (включая расходы на оплату услуг почтовой связи и банковских услуг)
|
2015- 2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
|
38.
|
Расходы на материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости населения
|
2015-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Снижение уровня безработицы и предотвращение роста напряженности на рынке труда Курганской области;
формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда
|
|
39.
|
Переобучение, повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
|
2020-2022 годы
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН, Департамент образования и науки Курганской области, образовательные организации (по согласованию)
|
Создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан;
повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности на рынке труда Курганской области
|
|
40.
|
Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
|
2022 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН, профессиональные образовательные организации (по согласованию), работодатели (по согласованию)
|
|
41.
|
Повышение эффективности службы занятости
|
2022 год
|
Главное управление, ГКУ ЦЗН
|
Развитие на региональном уровне институтов рынка труда;
формирование единых подходов к вопросам реализации региональной политики в сфере содействия занятости населения и регулирования рынка труда;
создание в регионе благоприятных условий для повышения качества жизни, развития человеческого потенциала, обеспечения конституционных прав и свобод граждан
|
