Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Методике проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы Курганской области в Правительстве
Курганской области и включение в кадровый
резерв Правительства Курганской области
Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области и включение в кадровый резерв Правительства Курганской области
Категории должностей |
Группы должностей |
Основные должностные обязанности |
Методы оценки |
Руководители |
Высшая, главная, ведущая |
Планирование и организация исполнения закрепленных за структурными подразделениями Правительства Курганской области задач и функций; распределение обязанностей между подчиненными, контроль исполнения подчиненными своих должностных обязанностей и плановых мероприятий |
Тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата (эссе), анкетирование, проведение групповых дискуссий |
Специалисты |
Главная, ведущая, старшая |
Самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Правительства Курганской области установленных задач и функций |
Тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата (эссе), анкетирование |
Обеспечивающие специалисты |
Ведущая, старшая |
Организационное, информационное, документационное, финансово-экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности структурных подразделений Правительства Курганской области |
Тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.